面试的技巧有哪些
本人要面试一家工厂,想了解一下面试时有哪些注意事项,考官大都会提问什么问题,该怎么回答,面试时有哪些方面不能提,多说一些什么,请详细的说一下,谢谢...
本人要面试一家工厂,想了解一下面试时有哪些注意事项,考官大都会提问什么问题,该怎么回答,面试时有哪些方面不能提,多说一些什么,请详细的说一下,谢谢
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"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法:第一招;把紧自己的嘴巴,三思而后答;第二招,留足进退的余地,随机而应变;第三招࿏p>
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★信息筛选及目标锁定:
提前半小时到达人才市场,全面浏览各企业的招聘信息,浏览过程中简要的记录下企业位号、适合的职位,可能的话注明自己的倾向;
在记下所有目标的招聘公司后,根据浏览过程中的印象进优先排序,并标明将重点应聘的企业;
锁定目标企业后,花少量时间再次确认招聘条件、公司大致情况,并作好面试的心理准备。
目标必须明确、针对性强。
★求职过程的控制:
注意:第一印象只有一次;
问好、说明应聘职位;
递交求职简历(正面);
用心倾听、答其所问;
微笑、轻松、自然;
把面试看成是一次普通的交谈;
人品比能力更重要,表现诚恳;
善于把握对方的个性,配合的学问。
★
求职失败的常见人为因素:
穿着不讲究;
睡眠不好,精神状态差,身体因素;
职业目标定位不清晰;
面谈时过度紧张;
缺乏时间观念,复试时迟到;
面谈过程中表现出缺少主见、自悲感;
过度自信,目中无人,表现欲太强;
以找工作、赚钱为核心目的。
★对工作专长、工作经验介绍该说;
对工作的看法、见解、理解该说;
对面试官的提问有疑问该说;
对面试官的提问准确回答,切不可文不对题。
另外很多话该不该说不能一概而论,要学会临场反应。
提前半小时到达人才市场,全面浏览各企业的招聘信息,浏览过程中简要的记录下企业位号、适合的职位,可能的话注明自己的倾向;
在记下所有目标的招聘公司后,根据浏览过程中的印象进优先排序,并标明将重点应聘的企业;
锁定目标企业后,花少量时间再次确认招聘条件、公司大致情况,并作好面试的心理准备。
目标必须明确、针对性强。
★求职过程的控制:
注意:第一印象只有一次;
问好、说明应聘职位;
递交求职简历(正面);
用心倾听、答其所问;
微笑、轻松、自然;
把面试看成是一次普通的交谈;
人品比能力更重要,表现诚恳;
善于把握对方的个性,配合的学问。
★
求职失败的常见人为因素:
穿着不讲究;
睡眠不好,精神状态差,身体因素;
职业目标定位不清晰;
面谈时过度紧张;
缺乏时间观念,复试时迟到;
面谈过程中表现出缺少主见、自悲感;
过度自信,目中无人,表现欲太强;
以找工作、赚钱为核心目的。
★对工作专长、工作经验介绍该说;
对工作的看法、见解、理解该说;
对面试官的提问有疑问该说;
对面试官的提问准确回答,切不可文不对题。
另外很多话该不该说不能一概而论,要学会临场反应。
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首先,不要太紧张,避免说错话。但是也不要太放松,因为那样会让人家以为你平常就是那个样子。最好是用,“您好”“谢谢”“我觉得……”来回答问题,那样会显得你既文明又礼貌。
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面试小技巧首先利用网络手机报纸等先了解要面试的公司,公司行业规模大小福利是否齐全想下自己对公司有什么要问的地方面试穿正装化淡妆,做自我介绍时要简明扼要 实事求是突出自己的长处时间不要超过3分钟。
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