Question

什么叫面试啊？

常听说工作要面试，不过到底什么是面试，具体是问什么的啊，给个确定的答案吧，谢谢！！！

Answer 1

面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
　　“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。日常的观察、考察，虽然也少不了面对面的观察与交谈，但那是在自然场景下进行的。“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出了面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且使面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别开来了。

Answer 2

面试开展面试应注意以下问题：
　　1、事先对面试作好计划安排，切忌毫无准备就开始面试。
　　2、在面试过程中，要建立一种轻松随和的气氛，以利于应招者正常发挥水平。要掌握好面试的内容、方向和进度。对必要的问题要深入探究。
　　在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的一环。

Answer 3

答案是不确定的,因为面试的时候,是看你所面试的单位领导想问什么,不过,最常问的问题就是,你为什么要到贵公司应聘,谈谈你对你所应聘的岗位的认识,简单的介绍一下自己的简历等等.

Answer 4

　　面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。
　　面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

Answer 5

面试其实就是面对面问一些问题，主要是了解一些你的心里素质、应变能力、家庭状况、个人形象、语言表达能力等等，现在很多公司对员工的情商、魂商也很注重。问题都是与此相关的，没有定式，只要在这些方面多准备即可。注意千万别紧张，就当是和家人聊天，一定要有诚意，让面试者感到你即诚实又有朝气和闯劲，即使能力不够，经验不足也是可培养的那种就行了。最后祝你顺利过关！