Question

劳动法每日工作时间8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，4小时是算加班的还是？

每天8小时，也就是每周40小时。那每周44小时工作制合不合法？

Answer 1

具体的问题是每周的工作时间在44小时内含44小时是符合劳动法规定的，超出算加班了、一般在企业是按44小时工作，事业单位按40小时工作。

Answer 2

1、合法
2、法条上这多出来的4小时不是加班的，因为劳动法规定了，用人单位每周至少要给劳动者一天休息，所以一周正常上班是7天，完全可以超过40小时。

Answer 3

每周不超过44小时合法,但是每天超过8小时就算加班,应发加班费,加班费为正常工资的百分之一百五十.一周的上班时间是五天,而不是六天.5X8=40,每天不超过3小时,不能每天都加班3小时,否则一周就会超过44小时.

Answer 4

4、超过44小时算加班

Answer 5

3、是6天