Question

劳动法，关于实习期离职

和一家教育机构签了的合同，实习期两个月，然后在上班二十天后，由于原因我审请离职，主任立即批了，只是说他们工司规定，实习期员工自己提出离职不给工资。请问这样合理，合法吗？如果不合理，我该如何追偿？

Answer 1

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

Answer 2

1、不合理；

2、试用期，劳资双方均可以解除劳动合同。

3、劳动者试用期提出辞职的，提前3日通知单位即可，单位不能克扣工资。

4、怎么办？向当地劳动监察大队投诉即可。

Answer 3

你是大学生在实习期间吗？