Question

工作让领导不满意,我该怎么办

工作中干了好多的活,可是有很多是份外的,到头来领导确觉得我自己的工作就那么简单,怎么到现在还是干不完.

Answer 1

工作让领导不满意一般有以下几个原因：
1、没有领会到领导交代任务的意图，这时要及时跟领导沟通，一定要搞清楚领导想要的是什么东西，切忌不懂装懂；
2、知道自己要做什么，但是敷衍了事，应付交差就行。这个是工作的大忌，这样或让领导认为你的工作能力有问题；
3、平时没有关注部门整体的工作重点和领导安排的重点工作，反而去做自己认为要紧的事，这样会给人你不能分清主次的印象；
4、做事前没有做全面的考虑，了解不全面就着手去做，往往会事倍功半
5、总是提出问题却没有解决问题的方案，这个是最忌讳的，老板请员工来就是要解决问题的，建议每在提出问题的同时至少提出2种解决方案并列出每种方案的优劣势来供领导选择。
6、不了解领导的性格，比如你的领导是一个非常细致的人，那他就会希望你所呈给他的报告是全面而详细的，如果你给他的只是大概，那是肯定不合格的。
最后弄清楚原因后在对症下药，相信会成为职场达人。

Answer 2

告诉你一个技巧：及时回报！
所谓的及时回报就是第一时间将你的工作进度与结果回报给你的老板！
确定好工作目标和任务后，你与老板对目标的认知肯定会存在或多或少的差距，所以你做出来的不一定是老板想要的，这里除了要善于揣摩老板心思之外，很重要的一点就是：及时回报！告诉老板你现在的进展和情况，包括你所遇到的困难（当然包括你准备如何解决这些困难，以及解决不了需要老板给予何种资源与帮助），这样做的好处就是及时修正你的实际工作与老板预期的偏差，还有一个非常重要的作用就是让老板放心！不要怕麻烦或者老板会觉得你很烦（没能力）！刚开始回报频率高一些，慢慢有些经验与方法之后，就可以适度的掌握回报频率，切记不要只在有困难和完成时回报，更不要老板不问你就不说！试一试吧，或许会有改观！
另外不要去想什么分内分外的事，主动承担更多的责任对你有百益而无一害！当然前提是分清主次！

Answer 3

首先，是想办法让领导满意。
如果确实无法可想，那就考虑换工作。
如果既没有办法让领导满意，也没有办法更换工作，那就只好直接问领导，如何做。

Answer 4

主要是要知道自己的问题在哪里以及为什么对你不满意.首先要有一个良好的认识错误的态度，而后要表示有改正的觉醒和能力。再者尽量先处理一些自己那首的工作不要让头头感觉到你一无是处，同时尽快适应和改进以前有过失误的工作问题

Answer 5

不满意有很多可能啊，不满意你工作的态度，还是不满意你工作的质量呢？
态度问题，就你自己改掉毛糙的习惯。
质量问题，多向会的人虚心请教，下次多注意。
在领导面前，即使做对，也要谦虚谨慎，感谢领导的栽培和信任，做错了，也要放下身段，不找失败原因，因为领导不喜欢错了就喜欢找这找哪原因推脱自己责任的人。