Question

懂劳动法的大哥们帮忙

我是今天毕业新找工作的
某公司要我写个承诺书 保证3年不能离开公司去其他地方干
请问这种承诺书有效吗？能代替合同吗？
还有我们很多同学都没签合同 都不知道怎么会事
社保是不是公司必须交啊？不交有影响吗？

问题有点多 麻烦各位费心了 谢谢~！

Answer 1

1、承诺书跟合同不一样，但也有法律效率。
2、根据劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，你同学如果没签劳动合同，可以向当地的劳动和社会保障部门投诉。
3、根据第十七条规定，劳动合同必须具备社会保险项目，社会保险是公司比交的。如果没有缴纳保险将根据第三十八条规定，可以与用人单位解除劳动合同。可以向当地的劳动和社会保障部门投诉。
不同，如果交纳社会保险，公司和个人各交一部分，交满一定的年份就可以领养老金。医疗保险，也是公司和个人按比例各自分担，个人帐户部分可以现在用，如果住院可以按比例报销，老的时候医疗卡也有钱，可以根据类别来报销。如果不交的话，以后就没有保障了，同时，如果你现在大病住院，只能全部自己掏钱了。
如果想了解更多，可以细读《劳动合同法》

Answer 2

只要是双方真实意思的表示，在法律上就是有效的。但是不能代替劳动合同。
用人单位须与劳动者签订劳动合同。按照规定缴纳社会保险金。

Answer 3

1.该承诺书限制了劳动者的合法权利，因此于法不合，并且不可以替代劳动合同．而劳动合同是与用人单位建立劳动关系之日起必须签定的．劳动者在合同期内离职，只需提前30日通知用人单位即可．
2.社保是用人单位必须为劳动者缴纳的．这个具体事项可咨询当地的社保部门．

Answer 4

'承诺书'不能代替合同 没有法律支持 社保是国家法律规定的每个用人单位都要为员工买的 你不买的话1用人单位就触犯了法律2用人单位如果要炒你他要多给你一个月的工资

Answer 5

双方都同意 就有效