Question

关于试用期工资的问题

我是一名毕业大学生，今年9月23日开始在一家公司实习，今天10月24日上午十点被告知试用期结束不符合公司要求，并将我辞退（事实上在实习期我工作一直按领导要求，还多次加班，莫名其妙的被辞退）。辞退时他们说工资以后会打电话联系我，让我明天把工作服交还回去。请问这工资我明天可以要吗？公司前天才发了工资的，没有我的。

Answer 1

试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。

Answer 2

　　你被告知被辞退是口头通知还是书面通知？如果是书面通知，则内容是啥？
《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

追问

就人事部的人过来跟我说 你不符合公司的条件，公司将不与录用。然后就让我填写一张员工离岗申请书

追答

你上当受骗了，本来是公司违法辞退你，现在你主动在白纸黑字上填写离岗申请书，反而变成了公司依法与你解除劳动合同了。原本公司应该给你支付的经济补偿金，亦应性质变化，公司可以不再支付给你经济补偿金了。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 3

这就是垃圾单位的表现，太多了。合同结束时必须结清工资。你可以继续上班，直到单位出具书面的辞退通知，必须单位加盖公章，然后就通知的内容问问劳动局相关人员，是否合法。
大概可以确定这个单位就是坑爹的。

追问

早上给了一个离岗申请书让我填写的

追答

那是代表辞职书，你可以拒绝填写，并且和单位交涉，吧其中的录音录下来，证明是但是要求你离职，并不是你自己辞职

Answer 4