Question

当你去企业面试的时候，应该怎么样做自我介绍？

作为一个实习生当你去企业面试的时候，应该怎么样做自我介绍？在面试的时候有什么技巧和应该注意的方面？

Answer 1

你好：真的希望可以帮到你，祝你好运哦！ 要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容：

　　1．详细了解自我介绍的分类

　　简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

　　(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

　　(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

　　2．在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

　　①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

　　②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

　　③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

　　举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”

　　(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

　　3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

　　(1)控制时间

　　①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

　　②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍

　　(2)讲究态度

　　①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

　　②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

　　③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

　　(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

　　总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

Answer 2

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

Answer 3

要想面试成功，第一印象很重要。保持微笑，既不要夸大自己，也不要过于谦虚，从实际出发，说你自己的能力以及职责所在，能为公司解决什么问题。

比如，您好！我叫某某，我毕业于哪所学校，所学的专业，自己的性格特点，比较擅长的是什么，等等一些基础的。亮点就是，我能为公司解决现阶段或者以后的一些问题。

Answer 4

首先就是有礼貌：去面试的时候，记得给自己好好打扮一番。当然是要有适宜的妆容以及装扮，切忌烟熏妆，大浓妆。因为平时就可看得见的是，银行职员的穿着打扮就可以当做借鉴。也不要毫不顾忌形象的就去面试，整理一下自己，仪表仪态也是对他人最基本的礼貌。
另外，面试者在回答每个问题之前与之后都要说一句 “谢谢”，这是对面试官的尊重，每一个公司肯定都喜欢有礼貌的求职者。
其次就是基本信息介绍：姓名、年龄、毕业院校、爱好等最基本的信息需要你简单的向面试官介绍一下。这些在简历上都有，所以我们的自我介绍决不能只是基本信息。在面试的时候可以这样做：微笑的问候面试官：您好，先自我介绍一下我自己，我叫xx，是××届xx大学毕业的，学的是××专业，家在××，在这座城市工作是××。
大概的过程自己还可以稍加润色，主要还是为了突出个人优异的一面。
其次就是突出重点：一般自我介绍一到三分钟，如果你没有抓住重点，说出面试官想要了解的，这三分钟就是白费了。怎样才能抓住面试官的心呢?那就要知道面试官想要了解什么?投其所好的进行自我介绍。
其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理面试官才会相信。
以上问题都是银行面试的时候想了解的一些信息，只有这些明确了，银行会从综合素质上提问候选人，如果自我介绍总在扯家乡富饶，学校美丽，或者自己性格、能力很强，面试官都没兴趣了解，因为这点面试官自然会在后续提问。
最后在加一点：为了避免面试中出现书面语而显得呆板，小伙伴们可以事先找朋友进行模拟面试，在练习的时候要注意语气、语速、语调，声音要显得自信；在介绍自己实习实践经历时，要突出自己的优点，这些优点一定要与报考岗位的需求具有高度的匹配性，其他与之无关的优点不需要在面试时讲述，因为HR考查的就是你与你报考职位是否相适应，无关优点再多，都不太会引起HR的注意；面试过程中最最最重要的一点就是所表述的内容一定要具有真实性，如果你给自己的介绍“注水”，HR会一眼看破。
希望对大家有所帮助。

Answer 5

我观察过很多面试者，分享一点心得：
面试的技巧是有很多，但是这更多是应用层面的，比较碎片。
将所有可能的提问，都列出来，然后在记下来答案。这种方法有一定作用，但更有些对赌的成分。当你到了现场面对面试官的时候，很多情况可能发生改变，如果没有压对面试官的问题，就可能乱了阵脚。另外这种方法，过于消耗精力，并不能保证出现好的效果。往后换个面试场景，还要重新再来一遍。
首先，你要认真思考一下，通常面试官们都爱考察什么，其实很多面试，除了专业技能的考察不同，大部分提问都是比较类似，许多的问题可以归为同一类。你可以要通过对这些问题的研究，归纳出来面试考察的重点有哪些，然后在根据这些重点来认真的准备你的面试内容。这样做不仅可以节省时间，而且可以根据面试官的具体问题做出更加灵活的应对。
其次，我发现很多候选人在面试的时候，大多是为了回答而回答，力求回答的没毛病。这样是远远不够的，面试官们早就听惯了千篇一律的答案，一样的答案，难以说明你做这份工作相比别人的优势，反过来还埋没了你的特点。其实，面试最重要的事情，就是要通过你的自我介绍与每一次回答，来尽可能的展现出你的特点与优势。你需要回答好每一个提问，通过有计划的回答，让面试官一点一点的看到你的能力，一点点的对你产生认可。所以，这就需要你有策略性的表达自己。
篇幅原因，这里给你了一个思路。专业具体做法是一个系统化的解读，应该怎么去做去设计加以应对，有兴趣的话，可以再看下这个能力与自我表达课程，来适用更多的场景。
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