Question

意外死亡算不算工伤?单位要承担哪些责任?

Answer 1

1.是否可以认定为工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定。你说的太过笼统，不好界定！
2.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
3.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

Answer 2

这要看是不是工作时间、工作地点。或者上下班时间的机动车事故。否则不属于工伤。如果属于 工伤，单位要支付工伤赔偿相关费用。