公司不给员工的年终奖这种做法合理吗?

我们公司老总说2005年每人发1600元做为年终奖励,可是到现在却只发了600元,公司这种做法从不给员工一个合理的说法,我想咨询一下,他们这种做法是不是有欺骗员工的行为,... 我们公司老总说2005年每人发1600元做为年终奖励,可是到现在却只发了600元,公司这种做法从不给员工一个合理的说法,我想咨询一下,他们这种做法是不是有欺骗员工的行为,我们又如何是好呢? 展开
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薄锋利
2006-04-17 · 超过33用户采纳过TA的回答
知道答主
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口说无凭,立字为证。老总说发只是口头承诺,如果一分不给也不是欺骗。只能说他不讲信用,如果你是想要得到1000元。你就么么的干工作,兴许你会得到更多。这是人生需要磨练的一个最初阶段,慢慢你会明白,除非你不想在这家公司上班了,那可以去闹一凡,揭示你的老板不讲诚信。不过是否能得到这1000元,不好说。
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