ibm校园招聘的要求和面试过程是怎样的
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本科较多,应届生招聘比较少,多为社会招聘有工作经验的。本科比例大于研究生。
不看重是否为本地人,全国各地以及国外的都招收。
3)对“是广东人”的要求高吗?(粤语)
广东人比例非常少。基本都是北方学校的。
UNIX部门比较热门
技术岗位主要提供服务器系统的远程维护,非技术岗位主要是与客户的联系及对应,以及HR部门等
工作不忙,比较轻松,有外企中的“国企”的称号,也有人说是“放羊式管理”
在业内算中等待遇
升职空间还算可以,平台比较大
培训比较多,根据个人爱好可以自由选择各类培训
主要了解适应公司的文化,也就是所谓的“流程”
时间作息规律了
做事需要更加仔细认真并多方面考虑了。
对于外语的要求更加偏向于实用。
由于当年是校园招聘,所以只有一轮面试。
面试时候要有自信,要做好准备。会被问到几率比较大的问题最好事先想清楚回答的思路。
工作需要更加细心。
及时工作了也要不断努力,不停学习。在工作中需要学习的东西比在学校更多。
走向工作才真正开始学习。
IBM对日本UNIX系统远程维护日语专业毕业15)其他任何想说的话(此问题最最重要)……
不看重是否为本地人,全国各地以及国外的都招收。
3)对“是广东人”的要求高吗?(粤语)
广东人比例非常少。基本都是北方学校的。
UNIX部门比较热门
技术岗位主要提供服务器系统的远程维护,非技术岗位主要是与客户的联系及对应,以及HR部门等
工作不忙,比较轻松,有外企中的“国企”的称号,也有人说是“放羊式管理”
在业内算中等待遇
升职空间还算可以,平台比较大
培训比较多,根据个人爱好可以自由选择各类培训
主要了解适应公司的文化,也就是所谓的“流程”
时间作息规律了
做事需要更加仔细认真并多方面考虑了。
对于外语的要求更加偏向于实用。
由于当年是校园招聘,所以只有一轮面试。
面试时候要有自信,要做好准备。会被问到几率比较大的问题最好事先想清楚回答的思路。
工作需要更加细心。
及时工作了也要不断努力,不停学习。在工作中需要学习的东西比在学校更多。
走向工作才真正开始学习。
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