Question

应届生已签三方协议能否参加事业单位公开招聘?

应届生已签三方协议能否参加事业单位公开招聘?
现在还是5月份,没有毕业,自然什么报到证派遣证也没有发出去,档案也还在学校。去年12月份和某民企签了三方协议(不是劳动合同),协议中没有写明违约金的问题。但是该企业另附了一张纸,单独与我签了一份合同,写明若是7月1号之前不去该企业报到就要赔5000块违约金。
我看到事业单位招聘要求中说明应届生要提供就业推荐表,但那份东西签三方的时候已经一起签了该企业,而且在学校处。这种情况该怎么应对?
我曾考过公务员，过了笔试，没去面试。所以对事业单位的招考很有信心，而且现在就在该事业单位实习。
求大神指条明路，家里困窘，实在拿不出5000块。。和企业商议过，态度很强硬，不给钱就不同意毁约。

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

　　在这种情况下，如果再签订三方协议没有写明违约金，该企业如果给你提供了相关的培训且费用大于或等于5000元，那么违约金是有效力。如果企业没有提供相关培训直接要求签订违约金合同，那么该合同是无效的。

　　您的问题也需要告知学校就业指导中心，由学校协助告知企业撤销不合规定的合同的。三方协议的问题可以找学校就业指导中心解决，特殊情况下，学校是可以再提供协议书的。有关事业单位的问题可以登录中公广东事业单位考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。