Question

和培训机构签的培训协议有没有法律效益？

面试了一家公司是一个培训公司，说是经过培训会保证分配工作，先是要我们申请贷款作为培训费用，等工作7个月后再去还款。然后要签一个 项目培训协议 ，协议上说明了经过培训后会分配工作并保证工资多少多少的，未来几年工资多少的。协议上的甲方，法定代表人都是打印上的， 乙方是自己手写的， 还有一个公司盖的章。这样的协议有没有法律效益

Answer 1

1、只要签订的有培训协议 就有法律效益
2、签订的内容不能违背法律等原则。
3、啥双方签字等都是按照正规手续走i的。

Answer 2

这样的协议从形式上说肯定是符合法律规定的，但是从内容上看，应当引起足够的警惕了。不建议楼主跟这样的公司打交道。

Answer 3

首先，用人单位向劳动者收取由用人单位组织的培训的培训费违法。因为：“劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

其次，如果是去别的机构培训，用人单位以此收费，有逃避上述法律之嫌。

Answer 4

我觉得这是诈骗啊。
首先，用人单位向劳动者收取由用人单位组织的培训的培训费违法。因为：“劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
其次，如果是去别的机构培训，用人单位以此收费，有逃避上述法律之嫌。
最重要的是：怎么培训费还得贷款啊？！这个明显的不合法（有强迫劳动者申请贷款之嫌）；也不合情理。
这个事我总觉得是诈骗，提醒你谨慎对待。

Answer 5

有效，有单位公章可以，具体内容就要看条款约定了