1、世界观是人们对世界（宇宙）总的根本的观点。
2、方法论是指导人们认识世界、改造世界的最一般、最根本的思维方式和思维理念。
3、世界观与方法论是一致的。有什么样的世界观就有什么样的方法论。
4、世界观指导方法论，方法论贯彻世界观。世界观更根本。
扩展资料：
一、世界观与哲学关系
二者的区别：
1、含义不同。世界观是人们对整个世界以及人与世界关系的总的看法和根本观点；哲学是关于世界观的学说，它是系统化理论化的世界观。哲学既是世界观的学说，它既是方法论的学说，也是世界观和方法论的统一。
2、世界观为人自发形成的世界观不等于哲学。哲学是依据一定的自然知识、社会知识和思维知识，把不自觉的、不系统的世界观加以系统化、理论化而形成的思想理论体系。我们既反对把哲学简单化，把零散的、不自觉的世界观当作哲学学说，也反对把哲学神秘化，认为哲学只是哲学家的事情。
二者的联系：
哲学和世界观都把整个世界作为自己的研究对象，是对整个世界的总的看法和根本观点。哲学是系统化理论化的世界观。
二、方法论与历史唯物主义关系
历史唯物主义正确解决社会存在和社会意识关系的基本原则（见社会存在决定社会意识），是各门社会科学的根本出发点。社会是物质世界的特殊部分，不了解它的特殊性，就不可能把一般唯物主义原则和辩证法思想正确地应用于社会历史的认识过程。
历史唯物主义揭示了劳动在人类社会形成和发展中的决定作用，指出了社会的物质关系对于政治关系和思想关系的决定作用，阐明了社会存在同社会意识的关系是历史观的根本问题，为各门社会科学奠定了唯物主义认识论的根本原则。
历史唯物主义所阐明的，从社会存在说明社会意识、从生产力说明生产关系、从经济基础说明上层建筑，以及从生产力、生产关系和上层建筑的相互关系说明社会发展规律的认识路线。
对社会生活各个领域的研究都具有普遍的指导意义，各门社会科学只有遵循这一认识路线才能正确地概括经验材料，得出科学的结论。
参考资料来源：百度百科-世界观
参考资料来源：百度百科-方法论
世界观，通俗地讲，就是“如何看待世界”，是人们对世界的总体看法和根本观点。方法论，就是人们认识世界、改造世界的一般方法，是人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。概括地说，世界观主要解决世界“是什么”的问题，方法论主要解决改造世界“怎么办”的问题。
一定的世界观在认识过程和实践过程中的具体运用表现为方法。方法论则是有关这些方法的理论。方法论不能和世界观相脱离、相分裂，没有i孤立的方法论；也没有不具备方法论的纯粹世界观。一般说来，有什么样的世界观就有什么样的哲学方法论。唯物主义世界观要求人们在认识和实践中从实际出发，实事求是。唯心主义世界观则从某种精神意志出发。客观唯心主义世界观要求人们在行动中遵从某种客观的精神原则或宗教教义、神灵的启示。主观唯心主义世界观则认为人们可以按着自我的感觉经验、愿望、主观意志行事。辩证法的世界观要求从事物的普遍联系和永恒运动中把握事物，分析事物自身的矛盾和解决这些矛盾。形而上学世界观则促使人们孤立地、静止地、呆板地考察事物。哲学方法论以一定的世界观为根据，世界观以自身对人们的认识方法和实践方法的指导意义而取得存在的价值。自然科学方法论也必须以自然观和科学观为前提。各门具体科学的研究方法归根结底也受一定世界观的制约。有了世界观并不等于掌握方法论。方法论的运用要有世界观的指导。
资料拓展：
1、世界观是人们对世界（宇宙）总的根本的观点。
2、方法论是指导人们认识世界、改造世界的最一般、最根本的思维方式和思维理念。
3、世界观与方法论是一致的。有什么样的世界观就有什么样的方法论。
4、具体论述：
什么是世界观？就是这样事情是什么，即我们对这件事情的认知。什么是方法论？就是这件事情怎么办，即做这件事情的系统解决方法。方法论必须系统思考，如果只是这件事情一个点的方法，不能称之为方法论。
现在很多人在工作中已经形成一种习惯，遇到一个问题，大多绞尽脑汁想这件事情怎么做，很少想这件事情是什么。比如，很多人都在寻找绩效考核的方法，但很少有人去想绩效考核是什么。大家可以想一想，如果你不知道绩效考核是什么，怎么可能找到合适的绩效考核方法呢？绩效考核是什么？绩效考核就是对员工的工作业绩进行评价，让员工的付出与收入成正比。再说的简单一点，绩效考核就是为了如何把钱分的更公平。企业创始人眼中的世界观（对某件事物的认知水平）基本决定了一个企业的管理水平，一个人眼中的世界观基本决定了这个人能走多远。
方法论必须形成系统，才有威力，如果残缺不全，就不能称之为方法论。人类社会发展到今天，知识这棵大树已经越来越丰富，实际有很多知识都是无用的，关键是我们要去发现知识与知识之间的联系与区别，举一反三，触类旁通，形成的系统的方法论。为什么有的人工作时间比较长，经验比较丰富，工作能力却不如工作时间短的呢？因为工作时间短的有方法论，工作时间长的工作方法。因此，我们不仅要在工作经验的积累中成长，更要在有限的工作经验中，进行思想的整理，形成系统的方法论，获取知识的力量。总结方法论不是一蹴而就的，如果你能找到这个领域的高手，站在他的肩膀上前进，会走得更快。
世界观与方法论是一个统一的整体，有什么样的世界观就有什么样的方法论，世界观指导方法论，方法论贯彻世界观，二者之间相辅相成，缺一不可。
我们知道，世界观是人们对世界的总的看法和总的观点。有的人据此把世界观形象地比喻为“总开关”，它决定一个人的思想方法、思维方式以及人生观、价值观、生死观、苦乐观，等等。
而方法论是关于认识世界、改造世界的根本方法的学说。由此我们就会得出结论：世界观决定方法论。也就是说，有什么样的世界观就有什么样的方法论。
我们可以举例说明这个问题。从世界观的角度讲，我们通常认为，毛泽东是历史唯物主义者，而蒋介石是历史唯心主义者。这是两种不同的历史观的代表。不同的世界观就会产生截然不同的方法论。
毛泽东主张人民群众创造历史，他始终坚持群众观点，相信群众、依靠群众，做决策从群众中来，到群众中去。所以无论战争年代还是和平建设时期，他都得到了人民群众的广泛支持。陈毅说：淮海战役是人民用小车推出来的（指支前）。
蒋介石主张英雄创造历史，他是地主资产阶级的代表，相对与广大人民群众来说，这个力量就很小了。蒋介石脱离群众，甚至压迫人民，所以得不到最广大的人民群众的支持，他丢掉在中国大陆的执政地位就是必然的了。
仅供参考。
2、方法论是指导人们认识世界、改造世界的最一般、最根本的思维方式和思维理念。
3、世界观与方法论是一致的。有什么样的世界观就有什么样的方法论。
4、世界观指导方法论，方法论贯彻世界观。世界观更根本。
假如有好几个人想得到许多许多的钱，但他们的手段各异，怎样弄到钱是方法论，为什么要这么弄是世界观。
就这么简单。
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