本人在公司任职三年单位未与我鉴定劳动合同现辞退我公司应承担哪些责任

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绿皮皮冬瓜
2014-12-28 · 超过50用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1、未签订劳动合同的双倍工资。
2、违规解除劳动合同的双倍经济补偿。
你可以到劳动行政部门举报,也可以到劳动仲裁委申请仲裁。
追问
我现在每月工资2875元.能帮我具体核算一下补倘金和赔倘金吗?谢谢!
圣斗士萨迦
2014-12-28 · 超过20用户采纳过TA的回答
知道答主
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典型违反劳动合同法,可申诉劳动仲裁部门,或上诉fayuan。劳动合同法第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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