Question

根据劳动合同法规定，员工累计工作满1年即可享受5天年假，但是公司劳动手册上规定必须在本单位服务满1年

我是2014年7月7号入职，2014年12.28号提出离职，公司行政网上显示我有2.5天年假可休，我马上要离职了，我想在2015年1月28号前休完这2.5天，可公司行政人员说我没有在本公司干满1年不能休这2.5天。证据补充：年假需要入职满一年才享有，该同事入职日期为2014年7月7日，需到2015年8月才能使用，因此以下年假申请不予通过，请知悉！

Answer 1

1、法律规定连续工作满12个月年可享受年休假，连续工作满12个月是享受年休假前提条件，累计工作时间长短只是关系到年休假天数的计算，是5天，10天还是15天。
2、公司规定必须在本单位工作满1年是不合法，但如果你要享受年休假，你需要证明你连续工作满12个月，比如2013年12月28日到上家公司工作，2014年7月6日离职，7月7日马上到这家公司上班，中间没有间断，到2014年12月27日就满足连续工作满12个月，可在这家公司享受年休假。