Question

关于事业单位 劳务派遣 问题

今年研究生毕业，签了规划局的劳务派遣合同，我想问下事业单位里面是不是分为编内人员和编外人员，编外人员是不是就是劳务工 感觉被坑了。。。。哎

Answer 1

事业单位分编内、编外。编内是和地方人社局签订聘用合同，编外是和第三方劳务派遣公司签订劳动合同。能不能转事业编取决于岗位，事业单位以下岗位是劳务派遣，不管你干好干差一辈子都是劳务派遣。只有资本主义国家的政府雇员不分阶级，都是平等的。
1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2．技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3．特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4．窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5．普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

Answer 2

事业单位分为在编职工和不在编职工。在编就是俗称的正式人员，不在编的就是临时工。不在编有很多种形式，派遣是其中一种。

个人认为派遣对劳动者没有任何好处，而在事业单位，不仅待遇不及在编人员，更不可能有晋升的机会，很坑的。不知道你为什么要选择这条路。如果只是临时当一个跳板，找个工作先干着，2年内务必跳出来，干久了对你没好处

追问

我是那种比较喜欢安稳的人 之前有个私企 虽然是正式工 但是出差太多了 工作又累 目前找的这个规划局工作稳定 不那么累 至于待遇比正式工差不了太多 接近5000 包吃住 在三线城市觉得不错了 而且我准备明年就开始考这个单位的编制 人事说面试对我们来说会比较有利 综合来看我就选择了这家单位 哎

追答

你要是自己满意我就不多说咯呵呵

追问

我自己是这么考虑的啊 我现在担心的是在2年时间内应该不会无缘无故把我辞了吧？

追答

这个不好说，我当年也是在机关、事业单位做派遣，大猫一动心思，单位所有的派遣工就全被辞了。你如果觉得待遇不错就先干着，但2年内建议跳出派遣身份，要么参加单位的公开招考转正，要么索性换单位，毕竟待遇再好，派遣工始终是没有晋升机会的

Answer 3

您好，中公教育为您服务。

事业单位分为在编职工和不在编职工。在编就是俗称的正式人员，不在编的就是临时工。不在编有很多种形式，派遣是其中一种。

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Answer 4