求大神指点如何招人，新建的知道团队，在线等，解决问题后另外再追加100悬赏！急求！
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你好，刚开始确实不好招人，你可以在百度论坛，贴吧上发些帖子，介绍你的团队，在团队里积极表现，这是一个很长的过程，坚持就一定会成功，希望采纳
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顺便问下什么团队
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体育运动方面的团队！发的帖子都被删了！现在团队回答题目太少，基本靠我一人回答！
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我不知道怎么招，不过好多次我都收到别人发的私信邀请我加入他们的团队
我想应该是发私信给别人吧 那些回答问题快、好、精、准的
如果你招人 主要是招擅长回答什么领域知识的人？
我现在还没有加入任何团队，你说说 有兴趣我先加入啊
我想应该是发私信给别人吧 那些回答问题快、好、精、准的
如果你招人 主要是招擅长回答什么领域知识的人？
我现在还没有加入任何团队，你说说 有兴趣我先加入啊
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体育运动方面的！发私信都没人搭理啊！
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喔 那我不擅长 我就网上找的贴一点：
拉人秘籍： 多关注你们分类的答题优秀者，发私信拉进来吗，自己要坚持答题，团队排名才能上升 持之以恒是关键！
平时见到一些高手尤其是无团的任何人可以邀请，发链接到各群各论坛各贴吧，人脸皮要厚，不怕被删，发私信也不是不行，但是私信一大箩筐系统信息，很多人都不看，换我我才懒得看！这个办法太笨。
2.建立自己的群，加强沟通管理。
3.自己贡献一定量的题，不需要太多，满足自己帮人的愿望即可，其实这是兴趣和无私的奉献，团队的壮大需要时间，不要着急。
希望能帮到你一点咯 然后个人觉得 可以去贴吧发帖招人 这样比发私信快多了。
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找到其他团队的不同的人 查看他们信息 如果是团队数小鱼三个的就给他发私信 也可以是在贴吧中招聘 很多的团队的都是有贴吧的地址 这个的比较的好 还有就是在其他团队的留言板中留言 这些的方式都是可以的 采纳吧
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你说的我都试过了，大海捞针啊大哥！
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没有啊 还有就是你的团队的排名 肯定的先要弄上去 有些的人是会自己的添加的 最起码的要前三啊
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1、网络招聘。使用各种招聘网站、论坛、qq群等发布消息
2、招聘会。参加当地人才市场招聘会及校园招聘会
3、媒体。在报纸、电视上登招聘广告
4、介绍。通过内外部关系介绍
主要是主动联系求职者
2、招聘会。参加当地人才市场招聘会及校园招聘会
3、媒体。在报纸、电视上登招聘广告
4、介绍。通过内外部关系介绍
主要是主动联系求职者
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请读懂题目再作答
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网烙，报纸都可招聘
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拉人啊
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别给我说私信，累的和狗似的，都没人搭理
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先拉关注你的，与你关注的
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