上学需要的劳动合同必须在一家单位满一年么
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部分城市的外来务工劳动者的子女上学可能会要求提供当地就业的劳动合同,劳动者劳动合同必须在一家单位满一年,劳动者需要和当地学校的教务处进行沟通,确定学校详细的规定和要求,劳动者按照学校的要求提供相对应的资料即可。
用于孩子上学用的,通常是为了证明父母的工作单位,证明父母具有稳定的工作,劳动合同的时间以当地学校要求为准,劳动合同需要具备《劳动合同法》规定的相关内容。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
用于孩子上学用的,通常是为了证明父母的工作单位,证明父母具有稳定的工作,劳动合同的时间以当地学校要求为准,劳动合同需要具备《劳动合同法》规定的相关内容。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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