Question

试用期内被辞退，有工资吗？

我进一家公司做业务，进去时经理口头跟我讲考核期是7天，试用期3个月，工资底薪1300元+提成。我签了一份入职表，交了一张银行卡号以及身份证复印件等资料，在那里做了11天后经理以试用不合格为由将我辞退。（注：我未签任何书面协议和劳动合同，他辞退我时也没有提前通知。）辞退我时，跟我讲下个月公司会将工资打到我的银行卡上。但是今天我却被告知拿不到工资。理由是公司在我被辞退后重新制定了一份新文件，规定入职员工未满20天不予发放工资。〈原来规定是7天。〉 这是一个知名的大公司，请问各位专家和朋友，公司这样做合理吗？我能拿到工资吗？

Answer 1

有倒是有，试用期也是有工资的。但是就看你能不能拿到了。你既无合同也无协议，连证明你在哪里工作过都困难。要拿到钱，很困难。以后就要注意了，不管是不是正式聘用，试用也要签合同。

Answer 2

我国的法律并不存在所谓的试用期,只要工作了就算没有书面合同也属于有劳动关系.公司是月薪制度,所以可是视为最短的合同期为一个月.
而它在你未达到一个月的情况下将你辞退,正常情况下应该给你这个月所工作时间的双份工职.
你所需要的就是对你工作时间的证明.
比如公司的出勤记录应该都有保留.
还有辞退时对你的一些书面表达之类的..

Answer 3

规定的改变不适用于改变前发生的事件.别说公司规定了,法律都是这样.
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我好想看看最后是什么结果.

Answer 4

也许不合理，应该可以拿的

Answer 5

试用期被辞退有补偿？