Question

办公室里的老女人老针对我，烦人。

Answer 1

职场就是一个小社会，大家都在里面为自己的利益打拼着，这就少不了利益的冲突和尔虞我诈。如果是同事之间的争斗你或许可以不留情面的去跟他争。

但是假如是你的领导，经常因为鸡毛蒜皮的小事为难你看你不顺眼，那么你看了今天这几条干货，保证你反败为胜，不再处于被动的地位。

1.勤于自我反思

当你发现领导对你有所芥蒂，处处跟你计较的时候，第一件事不是去怨恨领导，而是去反思自己是不是工作上有什么疏漏，行事上有什么地方过于偏激，造成领导对你的偏见。

当领导不重视你的时候，你该反省一下是不是自己私下与同事议论过领导，被领导得知；是不是领导安排的工作你没有按时保质保量的完成。

你要把自身的这些问题都排除以后，再去观察领导为什么会针对你。领导是管理你的人，如果你有能力，领导会对你笑脸相迎并且在工作上倚仗。

出现问题的时候不要第一时间就去想他凭什么针对我，而是去反思他为什么要针对我。偏爱和针对都不是无缘无故就来的。

跟领导的相处中一定要会说话，会办事，面对领导的时候一定要保持笑意。少说话多做事，才能让领导少挑毛病。

2.善于跟领导沟通

在自己发觉领导对你的看法转变以后，找不到原因的情况下一定要主动去跟领导沟通，看看到底什么地方触了领导的逆鳞。

领导与员工的区别不仅仅在于工资和权利，还有就是一种距离感。距离产生权威，所以你的领导跟你平时一定都在保持着该有的距离。

但是有很多领导在与你保持距离的时候，你会认真他是在故意的疏远你，对你有偏见，误解因此产生。在发现自己有这种情况的时候，一定要主动去找领导沟通，。

看看究竟是你自己多心还是领导已经出现不重视你的情况。主动的深入了解可以委婉的向领导提出你的疑虑。

了解事情的始末，这样才能更好的解决问题，甚至于积极的将过失揽到自己身上，及时表态，化解领导心里对你的不满。

3.取而代之

最直接最有效的方法，就是取代他，你自己做领导。时代是一个弱肉强食的时代，弱者总是受到欺凌和委屈。

那么在这种时候，你更加要努力的工作，将自己的悲愤都化为工作的动力，厚积薄发然后一举拿下领导层的位置。

当你的能力能够取代别人的时候就不用看对方的脸色，不用再受制于人。但是如果你遇到的领导是尖酸刻薄，不分青红皂白的人。

那么你的抱怨都是无足轻重的，这种人你除了忍耐和辞职之外，唯一的办法就是取代他。

不管你遇到什么样的领导，不能取代他的话，你就要想办法去适应他。只要你抱着积极的心态，保持对工作和生活的热情，去面对职场和领导，就会有更好的收获。

Answer 2

将每一次结你的认为很烦事当成磨练，等有一天你的翅膀硬了，就可以牛气掰掰的离开。 清楚此女的为人特点性格特征，当你清楚以后就会发现她做事情都会有一定的规律和偏向，清楚之后就不会觉得其行为有何奇怪，甚至可以理解了：哦~她就是这样的人，她就是会这样去做的 生气是拿别人的错误惩罚自己，生气会让自己变老变丑，所以不要生气，老女人永远比你老，她的生活也会有很多烦恼，每个人都不容易，所以可以理解尽量理解

Answer 3

不要去看她，果断无视

Answer 4

无视是最好的解决方法

Answer 5

不能和这些老女人计较，做好自己就可以了