想要辞职需要先跟领导说一声再发邮件吗?
一定要跟直属领导沟通之后，再去走程序发邮件。这也是职场当中必备的情商之一。
如果你想要辞职了，那肯定是有你的原因，归根到底就是两方面，一个是钱不到位，另一个就是心受委屈了。比如说你觉得你付出的多，拿到的薪水少，心里不平衡。再比如说，跟同事之间有不和谐的相处关系，或者觉得领导不重视你等等，各种各样的原因，其实都能归结到前面说的这两方面去。
这些导致你辞职的原因，你自己是没有办法解决的，而且你的领导有可能也真的不知道。作为领导，他不可能清楚的知道每一位员工的想法，这个是不现实的。所以如果在此之前，你能先把自己的想法跟领导沟通一下，说不定他就帮你解决了。这就变成一件好事啦~
即便是你找到了一个薪水更高、环境更好的公司要去跳槽。你觉得现在情况没有必要再跟领导沟通了，这个时候离职之前，也一定要先跟领导说一声。这是最基本的职场礼仪。况且，山不转水转，说不定将来你们会在另一个公司当中碰到。
如果你什么都不跟领导沟通，直接走流程，发一个邮件，领导是从邮件当中知道你要离职的，那么领导对你的印象和风评肯定是极差的。山不转水转，说不定将来你们会在另一个公司当中碰到。山高路远、江湖路长，最基本的礼仪和情商都有，才会让自己走的更稳。
所以说想要辞职，一定要先跟领导说一声，然后再去发邮件。
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积特知识产权
2023-07-13 广告
我认为正确的做法应当是当面和领导说出你要辞职的想法，而不是简单的发邮件。如果公司规定离职必须要发邮件告知，那你就遵守公司的规定，把流程走完。如果公司没有这项规定，那不如当面和领导沟通，这样不仅正式而且或许你能够得到意想不到的好处。
如果你有辞职的想法，你可以和领导谈一谈，也许他会给你一些好的建议。作为一个旁观者，同时作为一个职场上处于领导位置的人，在他所处的高度或许会更能够给一些指点。比如，你将要去的单位是怎么样的，在行业里处于什么位置，你申请的岗位对你的发展有什么好处，有什么弊端。甚至你也可以谈到新单位给您开的工资待遇，而你因为什么原因需要这么多的薪资等等，这些对你来说应该是非常好的。
如果你是担心向领导说了他就不放你走的话，那你可以提前跟他说，然后开始办交接手续。事实上，正常来说，人才流动是正常的，一般领导都不会故意去“扣留”别人，不让别人去发展，因为没有什么理由让他这么做啊。
在职场上，大家讲究的是利益，没有好处的事情没人会去做，除非你在某方面得罪了他，他想“报复”你一下。但是，这样的报复对他以及公司来说并不会有任何的好处。心不在公司的你，给公司带来的只能是损耗，而不是创造效益，他应心知肚明。因此，只要是正常的离职，一般人都会批准的。
很多人工作了很多年，连如何辞职都不知道，往往就是一封邮件发过去，就完事了。这是错误的做法。
正确的做法是，单独跟直属领导当面说清楚，表明自己的决定离职的想法。如果领导觉得需要发邮件或者公司规定需要发邮件，再正式的发一封邮件给领导。
有哪些辞职礼仪呢？下面给大家分享一下。
（1）当面告知直属领导，清晰表达自己想离职的想法。感谢领导在自己工作期间的帮助和支持。
（2）尽量保持低调，不要让其他同事过多的知道这个消息，以免影响他人的正常工作。
（3）按照公司的流程，做好交接工作。最后的阶段，还是按时完成工作，避免造成不好的印象。
以上这些内容，其实都是为了尊重对方，特别是直属领导。当面跟他说一声的好处是，让他觉得这件事情你是重复尊重他的。
我们可以离开一家公司，但是在这里认识的人还是可以保持联系的。特别是现在的微信交流这么方便，大家的状态都是随时在线的。
有些人会觉得直属领导太让人讨厌，就是因为这样，自己才要离开。其实调整好心态，坏领导也是教给我们很多东西的，他让我们知道了以后哪些事情是不可以做的。
我很尊敬的一个香港老师，曾经告诉我们。他年轻的时候，每次下班回家，坐在车上，都会想一下，今天领导哪些做的好的，哪些做的不好的。好的下次自己也要这么做，不好的，以后就要避免。所以他一直在进步，做到了香港很大的一个服务机构的服务总监职位，退休还被上司留了一年。
职场上的交流，虽然都是因为工作产生的，但是人际关系却是我们自己可以维护的，做工作中的有心人，走到哪里都可以顺顺利利。
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你如果想要辞职，在递交离职申请之前，最好先跟自己的上司沟通，这样做的好处有以下三点：
1.对于职业生涯有利
离职原因有很多，比如待遇问题，人际关系等等。如果不是有非走不可的原因，建议先找上司沟通，把自己的想法提出来，公司通常会从留人的角度，帮你分析问题，包括提薪都可以双方商量解决。很多人不敢让老板加薪，就提离职，结果成功提薪了（当然这种提加薪的方法只能用一次）。
2.让上司有心理准备
公司里面有些岗位不会有冗余，如果你要走，公司很可能还没有找替代人选，如果你提前沟通，也可以让上司有准备，不至于到时候耽误项目，这也是积攒人品的方式。
3.少踩坑，少走弯路
有些人离职，是觉得有更热门的行业想试试，在做出离职决定之前，多和比自己有经验的上司交流沟通，也可以得到一些建议，自己可以少走很多弯路。如果不想在现在的岗位干了，也可以先在内部竞聘其它的岗位，比如：从研发转销售，就可以让上司帮助你，在公司内有人推荐，自然成功的几率更大一些。
综上所述，辞职前与自己的上司先沟通，对于双方都有利，建议先交流。
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