双人推手。
游戏中两人对立而站，距离50cm，双方使用自己的双掌去推对方的双掌，只能推对方的手掌，不能推对方的其他地方，谁的脚先移动谁就输了。
早会就是在每个工作日内，开始正常工作之前的简短会议。早会集全日的管理于10-20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化，建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为，提高核心竞争力。
在每个工作日内，开始正常工作之前的简短会议。
快速提升员工的精神面貌。一天之计在于晨，利用早会上的具体行动来让员工意识到新的一天开始，从而在思想意识上调整精神面貌。
培养员工的时间观念、纪律观念、形象观念。
有利于企业员工思想、行为的统一。早会就是公司的一面镜子，能够把公司存在的问题及时地反映给大家，使公司、员工充分认识自己。
早会是民主管理的一种好形式。员工与领导之间互相监督。
早会是企业管理人才的培训平台。早会是锻炼培养企业的中高管理层人员的很好形式，有利于把管理工作细化到部门、个人，有利于培养主管的目标任务观念；有利于提高管理人员的检查、监督、执行力度。
通过策划早会，管理人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力等都将得到极大地提高。
北京朗心科技有限公司
2018-06-11 广告
1、卡通跳：分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：
男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。
2、屁股写字：顾名思义，就是用屁股写字。双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来.
3、说糗事：每个人都说一个，在自己记忆中输得那个人最糗最搞笑的一个经历。同学聚会最让人感到温暖的就是回忆往事，如果我们一起来回忆一个人当初的搞笑事迹，一定气氛非常好。
4、爆光感动：输得那个人，说出曾经最令自己感动的一个人，讲出当时的故事，一份温暖回忆顿时就流淌在每个人心涧。
5、讲优点：输得那个人需要去夸奖每一个人，说出对方的闪光点。
玩法：首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。 （坐的意思是股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的） 四人手 "桥" 手，然后要他们一同站起来。
萝卜蹲
步骤：萝卜蹲完苹果蹲，大家应该都知道。
杀人游戏
步骤：
分牌，确认自己身份。
天黑全体闭眼。
杀手睁眼，杀手确认同伙（每轮一次），杀手杀人，杀手闭眼。
警察睁眼，警察确认同伴（每轮一次），警察验人，法官提示身份，警察闭眼。
天亮睁眼，法官宣布被杀者，死者发表遗言，退出游戏。
生者发表意见，每人一句（讨论），投票杀一人，被投杀者发表遗言，退出游戏（如有若干人被投票数一致，则开始PK，PK者每人发言一句，余者再次投票，Ps：参与PK者无权投票。如二次投票均未有人被投死，则此轮无人死亡，游戏继续）。
类推
胜负：警察或平民全被杀（平民剩一人）杀手胜，杀手全被投警察平民胜
硬币组合
步骤：看男女人数定义出男女的价格，比如男孩多男孩定义为5毛，女孩比较少定义为1元，然后所有人围成一个圈顺一个方向跑起来，当培训师喊出一个数字时，参与人必须迅速的组合成这个数字。如，培训师说3元，那可以是3个女生或6个男生或1个女生四个男生等。
进化论
步骤：
所有的人都是先从小鸡开始进化（用石头、剪刀、布）赢的进化到孔雀；
只能是同个级别的进行PK，如孔雀与孔雀PK，赢的进化为人，而输的退化为小鸡；
最后剩下的三个级别中单一的队员进行惩罚。
你说口令，我反转
步骤：通常教官会整队，会施法口令，稍息、立正，那么现在，讲师发出：稍息——要出做立正的姿势、（立正——稍息）向左——向右向前——不动 向后——向前 ，依次来过。
大树与松鼠
步骤：
事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
逢3抓手
步骤：一手翘大拇指，一手掌心向下，围成圈，手掌盖住边上同伴的大拇指，主持人讲段小故事，听到数字三的字眼，抓别人的拇指，同时逃自己的拇指，关键是小故事的编排要能多次引发他们的敏感反应，比如从前有坐山啊，用跺脚和抓握的动作误导啊等。也适用于讲沟通中听这块内容的互动或体验。
吸引力
步骤：
培训师问：“吸引力” 学员回答：“吸什么？”培训师答：“吸第三排的第一个女同学！”
根据培训师的指令，全场所有学员都伸出右手，搭在相邻同伴的肩上，形成一条或若干条线路，这个线路可以延伸到培训师所指的物体或人身上。
培训师继续问：“吸引力” 学员回答：“吸什么？”培训师答：“吸老师” 则所有人按上述步骤重新操作。
培训师可选择教室内所有的东西，比如空气、天花板等等。如果有人没有和别人连在一起，则培训师可进行相应的趣味惩罚。
衔纸杯传水
步骤：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
名字接龙
步骤：
所有人围成圆圈，每个人先做简单自我介绍，便于大家迅速记得自己的名字；
任意一位学员开始，说出自己的名字，如我是“张三”，然后顺时针或者逆时针到下一个学员，接着说：我是张三旁边的李四，然后下一位，继续说：我是张三旁边的李四旁边的王五……以此类推。
