大家好: 小弟在工作上出现了一点问题,请教各位高人为小弟指引.
小弟的工作态度很好,得到了公司的CEO和部门经理的认可,在工作上非常努力,态度和工作能力相比起来能力差一些,前段时间因在工作上犯了点小错误,由分公司调到总公司,降薪降职,...
小弟的工作态度很好,得到了公司的CEO和部门经理的认可,在工作上非常努力, 态度和工作能力相比起来能力差一些,前段时间因在工作上犯了点小错误,由分公司调到总公司,降薪降职,现在总公司这边工作起来没有了动力和信心,一天邋里邋遢的,请各位高人为小弟指点,小弟在此谢谢大家。
这边发挥不住自已的能力,现在抱着混日子的态度,工作的很窝囊;可是签定了两年的合同协议,现在很迷茫不知道是否离职? 展开
这边发挥不住自已的能力,现在抱着混日子的态度,工作的很窝囊;可是签定了两年的合同协议,现在很迷茫不知道是否离职? 展开
4个回答
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吃一垫长一智,继续努力吧
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可能是你公司想逼你自动走人的方法吧??
看你自己,要吗毕竟总公司有机会接近领导,而且应该有比分公司更多可学习东西与机运.
要吗作好离开的准备.
工作不易,建议你还是能忍就忍,多学点东西,自我放逐不是好的方法,你自己也说了,原本态度比能力要强,现在如果你自己再没有动力,那真的很容易被想赶你走的人找到赶你走的理由与事实.
自立自强,好自为之!
看你自己,要吗毕竟总公司有机会接近领导,而且应该有比分公司更多可学习东西与机运.
要吗作好离开的准备.
工作不易,建议你还是能忍就忍,多学点东西,自我放逐不是好的方法,你自己也说了,原本态度比能力要强,现在如果你自己再没有动力,那真的很容易被想赶你走的人找到赶你走的理由与事实.
自立自强,好自为之!
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除非在与公司协商下才能解除合同。否则个人是不能单方面终止合同的。不然就违反了新〈劳动合同法〉第二十三条,是要按照合同约定向用人单位支付违约金的。
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