夜班工作16小时合理吗?

我是一名循环内科的护士,一个星期要上二个夜班,在有监护的情况下就要工作16个小时。(没有监护的时候极少)。通常班次是:白班,夜班,下夜班,休息。有是时候也会上白班,夜班,... 我是一名循环内科的护士,一个星期要上二个夜班,在有监护的情况下就要工作16个小时。(没有监护的时候极少)。
通常班次是:白班,夜班,下夜班,休息。
有是时候也会上白班,夜班,下夜班,休息,休息。依次类推。
在院里就认为这样上班是常规打法因为这样上班已经很多年了,从来也没有人提出过疑问,因为08年开始有了代薪休假,但是到班的有欠代休的问题,用代休顶休假问题这样合理吗?如果是这样的话我们是否就不享有代薪休假的待遇了呢?
这16个小时是,第一天16:00上班到第二天早上8:00交接班后下班这样也算是每天8小时的工作制度吗?
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百度网友62d7d41ea
2008-07-28 · TA获得超过2313个赞
知道大有可为答主
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你的工程特殊,劳动合同如果签的是不定时工作制,可能是合理的。
带薪休假是不能顶休的。而且带薪休假不包括双休日。
擎沣保安服务有限公司
2024-08-21 广告
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finyc
2008-07-28
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新劳动法规定每天工作时间不能超过8小时的哦,你要咨询哦!!!
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彭俊荏
2008-07-28 · TA获得超过398个赞
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不合理 工作16小时会影响自己的身体健康
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bailizi2053
2008-07-28 · TA获得超过153个赞
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16小时就等于上两天的班啦!
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longlongzcl
2008-07-30 · TA获得超过159个赞
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根据劳动法规定一周工作不得超过48个小时,如果超出应该按照加班计算,每天工作不得超过8个小时,加班再自愿得前提下不得超过2个小时,并且按照加班计算,如果你认为你现在工作得时间不正常,你可以跟公司理论,如果解决不了就会产生纠纷,这样就可以申请仲裁,大部分公司都利用了百姓对法律意识的淡薄,只要你咨询下就会知道了!

当然不能算8个小时了,很明显的违章操作!
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