Question

辞职和离职的区别

辞职和离职的区别

Answer 1

辞职为劳动者主观原因解除劳动关系；离职可为劳动者主观原因，也可以是客观原因解除劳动关系，辞职属于离职的一种。
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。
员工离职分为两种：
1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;（即辞职）
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。

Answer 2

1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为：“我已经从***公司离职。”
2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请，如果是在合同期内，有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。
3、离职还包含了辞退、开除两种。
辞职是经过组织或者上级同意。。
而离职是自己自动离开工作单位。就劳动关系来说一个是双方的共同决定，一个是单方面做出的决定。所以离职得不到任何补贴！

Answer 3

辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。
辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。 辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。

Answer 4

1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依劳动法立即解除与单位的劳动关系；如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的职业选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
2、离职就是离开现在服务的工作岗位。具体有退休、辞职、停职、免职、死亡等原因。

Answer 5

辞职是本人交辞职书后经单位同意的离职，是离职后的一种。而离职是离开原单位的总称，可以是单位辞退或开除，也可以是自己提出辞职等