Question

年轻人为什么总是跳槽

Answer 1

出现频繁跳槽的现象，很大原因是由于个人缺乏长远的职业规划。尤其是初入职场的毕业生，对于自己的职业发展前景感到十分迷茫，迷迷糊糊地走上工作岗位。这不仅会影响到员工自身的成长，还会给用人单位带来诸多问题。最显著的就是离职率高居不下，说走就走，给企业的人才规划、培训和保留都带来了很多挑战。

Answer 2

年轻人频繁跳槽这种事很普遍，尤其是在私营企业和中小企业里这种现象更多，总结起来不外乎以下原因。
首先一个原因是对自身工作能力和适应能力认识不足，不能很快的适应公司的环境以及融入工作氛围，更不能高效的完成任务目标和绩效，经常这样肯定会严重打击自己的自信心，也会让上级严重质疑你的工作能力，以致工作会越来越被动，最后的结果要么是公司领导找你谈话，要么就是自己再没有勇气继续工作下去。
其次，就是如马云所说：“要么是钱给的不够，要么是受了委屈。”现在年轻人的社会和家庭的担子都很重，所以在薪资方面谁都希望能尽量能达到自己的预期目标，如果公司给的薪酬过低，那么那些有能力有经验的员工自然无法留下来，能找到薪资待遇更好的公司，能有前景更好的平台，他们很快就会跳槽。
另外，工作也是一个人与人相处、沟通以及合作完成职责和任务目标的过程，在这个过程中，可能会产生误解，可能会发生意外，甚至也会有故意欺瞒，这些都会导致不良后果。如果公司上层和老板又比较官僚，往往尽心尽力做到最后，成绩都是别人的，责任却是自己的，背锅侠谁都不愿意做的，这也是很多人跳槽的一个重要原因。

Answer 3

年轻人如果总是跳槽，那可能是因为：1.没有确定发展的方向，一旦觉得事情不顺利，就认为这这份工作不适合自己，或者做事理念不符，2.眼高手低，希望到好公司，但专业能力达不到企业的要求，不得已离开。以上不管是哪种原因，频繁跳槽都是不对的，它不仅让你养成了遇到问题就逃避的做事方式，而且后面的企业知道了你的经历，也不会给你发展机会的。所以不管任何原因，当你进入一家企业，你都应该尽量去学习，遇到困难也是学习的过程，不要逃避，勇敢面对。这样你以后不管进入任何行业，任何企业都可以勇敢面对。

Answer 4

年轻人总是跳槽的原因，个人总结如下。
原因一是公司环境不好，小年轻要求高，环境不达标干的不爽可能会走。
原因二是领导不好，觉得领导针对自己，干得不痛快果断辞职，因为没后顾之忧，你留都留不下，可能是误会但大爷不爽就得走。
原因三，钱少，小年轻眼高手低的多，不觉得自己本事的问题只会想对方压榨自己，现有本事别人就不可能压榨得了你，不然去哪家都钱少。
原因四，生活需要，年轻人不稳定，可能要换个地方生活了或者这个地方受委屈了，也许是感情问题，然后离开。

Answer 5

年轻人跳槽，很容易理解。
首先，年轻人本身就有冲劲，他不会满足一份没有挑战性的工作，有更好的机会肯定会跳槽；
其次，很多年轻人好高骛远，总是一山又望一山高，谁给的钱多就投奔谁，这个也可以理解；
最后，年轻人对工作环境和压力要求较高，遇到一些难以相处的上级或者很大的压力，可能就会选择跳槽去逃避；
总之，频繁跳槽不是好事，不利于年轻人长期的成长。