如何跟领导提辞职
在这个公司呆了一年半,下定决心要辞职了,小公司,夫妻档。之前有员工辞职,也没写辞职报告,就是口头提的,那我如何说,总不能实话实说,这小公司毛病太多,事太杂,工资低,姐不想...
在这个公司呆了一年半,下定决心要辞职了,小公司,夫妻档。之前有员工辞职,也没写辞职报告,就是口头提的,那我如何说,总不能实话实说,这小公司毛病太多,事太杂,工资低,姐不想干了吧。
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2个回答
2018-09-03 · 百度认证:教育领域创作者
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你既然问这个问题,说明你对辞职还是很慎重的,是一个有职业道德的员工。
首先,口头提辞职肯定是不恰当的,由于你们是小公司,制度应该不那么完善,建议还是以书面的形式递交辞职报告,理由不用写太多,如果你是在是不想说实话,就写“个人原因”,如果领导有意了解离职原因,会跟你进行面谈沟通的。
来自职Q用户:w19466241
我也在烦恼这个问题,我96年的,公司领导老是把什么90后不行、年轻人就该加班之类的问题挂嘴上。然后工资一直不给提上,烦透了 来自职Q用户:杨先生
首先,口头提辞职肯定是不恰当的,由于你们是小公司,制度应该不那么完善,建议还是以书面的形式递交辞职报告,理由不用写太多,如果你是在是不想说实话,就写“个人原因”,如果领导有意了解离职原因,会跟你进行面谈沟通的。
来自职Q用户:w19466241
我也在烦恼这个问题,我96年的,公司领导老是把什么90后不行、年轻人就该加班之类的问题挂嘴上。然后工资一直不给提上,烦透了 来自职Q用户:杨先生
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