怎么办?怎么办?

6月份在一家租赁公司做前台,上了两个星期班,老板说不缺人,暂时不要前台了,然后说工资这个月发,今天问了下,说是财务没做我的工资,这是不想发还是怎么回事啊?有人碰到这样的事... 6月份在一家租赁公司做前台,上了两个星期班,老板说不缺人,暂时不要前台了,然后说工资这个月发,今天问了下,说是财务没做我的工资,这是不想发还是怎么回事啊?有人碰到这样的事情吗?怎么办呀?又没有签合同,才干两个星期…… 展开
 我来答
职Q
2018-08-28 · 百度认证:教育领域创作者
职Q
职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题,并提供干货知识与视频课程,帮助用户全面提升职业技能。
向TA提问
展开全部
首先一定要留好上过班的证据,可以等一等,毕竟不是没可能人事失误没有算你的工资。如果超过协调的发工资时间,再次沟通无果,可以走仲裁,赔你的钱会比工资更高! 来自职Q用户:任先生
再找老板或招入职的人问问,可能没协调好,找找管考勤的说说,求助一下 来自职Q用户:马女士
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式