Question

来说说你公司的优秀人才有什么特征，面试的时候是如何表现的？

Answer 1

我先说说我对优秀人才的理解吧，年龄和职位倒挂程度越高，优秀人才的优秀度越高。其实我们周边不乏优秀人才，其中在金融机构、律师事务所和创业公司中又显得更多。但论顶尖人才，又和优秀人才有比较大的不同。我总结出三个方面：资源，和整合资源的能力绝对的智力水平性格中的邪性顶尖人才对情商的需求反而没有优秀人才那么高。这可能会是题主和我们许多人会在未来某些日子里困惑而无奈的另一个问题。 来自职Q用户：匿名用户
我司优秀的有能力的员工的特征有以下几点：1.专业能力强 2.工作态度认真 3.人品端正 4.有良好的职业素养

面试的时候 首先是通过简历初步了解其工作经验，岗位匹配度可能个别的求职者不到60%，但是胜任后因其努力能够很出色的完成。再者，通过沟通 及看其作品（比如设计岗位、文案岗位），注重基本的面试礼仪，不迟到。沟通过程 逻辑能力良好，回答问题有侧重点，有目标。心理承受能力良好。
来自职Q用户：大滢