房地产策划发展前景如何?待遇怎样?
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房地产策划在今后的前景会是不错的。
第一,他就是要整合你项目的各种资源,把你各种资源整合起来,包括你企业的品牌,包括你项目的品牌,包括你项目的各种服务,将资源整合,形成资源的最大化。
第二是全面提升产品的价值和附加值,房地产策划应该从市场调研开始,市场定位,然后投资、开发建设、销售,甚至到最后的物业管理服务,应该贯穿于全程,每步都应该以提升产品的价值为己任,就是想办法把产品的附加值提升上来,就是提升附加值。
房地产策划师是一个杂家,需要掌握市场、政策、规划、产品设计、营销、广告等诸多知识面。房地产策划师现在已经属于国家职业,在未来必将是行业准入的职业,这也是房地产发展的必然,房地产企业如果脱离了策划是不敢想象的,也是得不到发展甚至是无法得以生存的。
房地产策划是贯穿房地产项目开发整个过程的一项极为重要的工作。一般由开发商聘请专业的房地产策划公司来执行。从广义来说,房地产策划主要包括:项目的前期定位策划、项目的推广整合策划等。其核心内容包括:项目投资策划营销;项目规划设计策划营销;项目质量工期策划营销;项目形象策划营销;项目营销推广策划和项目销售执行策划。
关于房地产策划师的待遇,底薪大概是
北京:6500-20000
上海:7000-25000
广州:5000-15000
深圳:6500-20000。
房地产策划是近年来兴起的一个行业。全国房地产策划人才平均年薪大概在12万元以上,如能策划出好的楼盘项目,策划师年薪可达到几十万元甚至百万元以上。
但是由于顶级的策划人才短缺,通常是10个项目抢8个策划人才,一些优秀的房地产策划师必须有建筑行业知识,同时需要是策划的高手。而且房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段,房地产企业普遍面临着策划人短缺的困境。目前有65%的房产企业急需策划人员,其中90%的企业因招不到经过系统培训的人才而出现岗位空缺。房地产策划管理类职位将成为房地产行业最紧缺的高端职位之一,需求旺盛。
第一,他就是要整合你项目的各种资源,把你各种资源整合起来,包括你企业的品牌,包括你项目的品牌,包括你项目的各种服务,将资源整合,形成资源的最大化。
第二是全面提升产品的价值和附加值,房地产策划应该从市场调研开始,市场定位,然后投资、开发建设、销售,甚至到最后的物业管理服务,应该贯穿于全程,每步都应该以提升产品的价值为己任,就是想办法把产品的附加值提升上来,就是提升附加值。
房地产策划师是一个杂家,需要掌握市场、政策、规划、产品设计、营销、广告等诸多知识面。房地产策划师现在已经属于国家职业,在未来必将是行业准入的职业,这也是房地产发展的必然,房地产企业如果脱离了策划是不敢想象的,也是得不到发展甚至是无法得以生存的。
房地产策划是贯穿房地产项目开发整个过程的一项极为重要的工作。一般由开发商聘请专业的房地产策划公司来执行。从广义来说,房地产策划主要包括:项目的前期定位策划、项目的推广整合策划等。其核心内容包括:项目投资策划营销;项目规划设计策划营销;项目质量工期策划营销;项目形象策划营销;项目营销推广策划和项目销售执行策划。
关于房地产策划师的待遇,底薪大概是
北京:6500-20000
上海:7000-25000
广州:5000-15000
深圳:6500-20000。
房地产策划是近年来兴起的一个行业。全国房地产策划人才平均年薪大概在12万元以上,如能策划出好的楼盘项目,策划师年薪可达到几十万元甚至百万元以上。
但是由于顶级的策划人才短缺,通常是10个项目抢8个策划人才,一些优秀的房地产策划师必须有建筑行业知识,同时需要是策划的高手。而且房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段,房地产企业普遍面临着策划人短缺的困境。目前有65%的房产企业急需策划人员,其中90%的企业因招不到经过系统培训的人才而出现岗位空缺。房地产策划管理类职位将成为房地产行业最紧缺的高端职位之一,需求旺盛。
追问
谢谢您的回答,其实我想房地产营销策划这块怎样?
上海晖荣
2024-05-06 广告
2024-05-06 广告
房地产策划主要是为房地产项目从项目定位、产品设计到营销定位、推广、销售等一系列工作提供合理化建议和策略,是一项综合性很强的工作。 房地产策划师:是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品营销、项目运营和物业管理等工作的策划人员。...
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本回答由上海晖荣提供
2018-07-22
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策划的前景的应该很不错的,不说别的,起码经验也是笔不错的财富,以后跳槽准备做策划的时候,去一些大的 公司应聘的概率也会比较大。
追问
谢谢您的回答,其实我想房地产营销策划这块怎样?
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怎么说呢,相较于工程技术类工作,策划对专业技术的要求相对较低,入行门槛不大,这也就决定了压力大,竞争强。同时,策划对于知识面的要求比较高,知识结构要相对完整,要博。
一个好的房地产策划人员,需要长期的积累,大量的市调是必须的,因为对市场的了解是非常重要的,作为一个应届生,被派去扫街拿楼书是必然的,需要有毅力和耐性,作为过来人,可以负责人的告诉你,这看似没有太多技术含量的过程是一个由量到质的过程,十分必要。
年轻人有创意,但是没有经验,这是这一行的致命伤,也注定了几年的忍耐。
我的建议是,到一个大城市,找一家知名的咨询公司,最好是五大行CBRE、JLL、DTZ、Colliers、Savills,因为这样你有更多的机会参与一些高端项目的案子,无论一开始在团队中你的工作多么边缘、多么吃力不讨好,哪怕是整理表格,坚持下来,每一个案子都是你的学习的过程,也是你日后跳槽的履历。
如果五大行没办法进去,就去国内一些业内知名的企业,如易居中国(不要去他的销售公司,要去它的咨询公司克尔瑞),世联等。
若你进得了五大行,我建议最好去他们的负责商业办公的团队,国内这方面的专业人才较少,也紧缺,而且行业的发展受住宅价格波动营销较少。
在咨询公司,你有的是机会接触开发商,等做几年后,再找一家大型开发商跳过去——然后就圆满了。
不建议先去开发商,作为应届生,很难快速成长。
这是作为一个过来人的建议,至于发展,呵呵,当然是有的。
一个好的房地产策划人员,需要长期的积累,大量的市调是必须的,因为对市场的了解是非常重要的,作为一个应届生,被派去扫街拿楼书是必然的,需要有毅力和耐性,作为过来人,可以负责人的告诉你,这看似没有太多技术含量的过程是一个由量到质的过程,十分必要。
年轻人有创意,但是没有经验,这是这一行的致命伤,也注定了几年的忍耐。
我的建议是,到一个大城市,找一家知名的咨询公司,最好是五大行CBRE、JLL、DTZ、Colliers、Savills,因为这样你有更多的机会参与一些高端项目的案子,无论一开始在团队中你的工作多么边缘、多么吃力不讨好,哪怕是整理表格,坚持下来,每一个案子都是你的学习的过程,也是你日后跳槽的履历。
如果五大行没办法进去,就去国内一些业内知名的企业,如易居中国(不要去他的销售公司,要去它的咨询公司克尔瑞),世联等。
若你进得了五大行,我建议最好去他们的负责商业办公的团队,国内这方面的专业人才较少,也紧缺,而且行业的发展受住宅价格波动营销较少。
在咨询公司,你有的是机会接触开发商,等做几年后,再找一家大型开发商跳过去——然后就圆满了。
不建议先去开发商,作为应届生,很难快速成长。
这是作为一个过来人的建议,至于发展,呵呵,当然是有的。
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代理公司门槛低,招的人也多,能力强的话熬个一两年工资就能涨很多,这个主要靠佣金赚钱你应该知道。年薪就要十几万几十万都有可能。
开发商的话门槛高,招的人也少,当让如果你是有名的大学能力够强的话也进得去。钱吗应该是差不多,很稳定。不像代理行有那么多竞争,竞争大当然转的钱就多了。
开发商的话门槛高,招的人也少,当让如果你是有名的大学能力够强的话也进得去。钱吗应该是差不多,很稳定。不像代理行有那么多竞争,竞争大当然转的钱就多了。
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