Question

想要从事人力资源，必须得有人力资源师的证件吗？

Answer 1

不是的，如果想做人力资源，要不大学是学这个专业的，要不就是有相关人事工作经验的，证件不是必须要有，如果以后想往更高的层面发展，是要考证的。如果不是学这个专业或者有相关经验，一般公司是不会用你的，除非你有认识的人走后门直接进去 来自职Q用户：黄女士
现在大多数企业没有要求必须有人力资源证件，个别的企业会有人力资源证优先，如果不是人力资源专业出身，建议做一段时间人力工作后，可以去考证，学习一下理论知识能让工作更加的有信心。 来自职Q用户：张女士

Answer 2

是什么？人力资源师报考条件分那些情况？让三才来为各位解答人力资源师报考条件的有关问题。

　　
三才
老师说人力资源师报考分为一级、二级、三级、四级四个等级，人力资源师报考条件根据个人学历高低、从业时间长短、获得证书情况已培训课时差异，报考一级、二级、三级、四级人力资源管理师有所差异。具体的人力资源师报考条件可以咨询我们三才工作人员。
三才告诉我们，参加人力资源师培训的目的是帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
人力资源师报考条件除了明文列出的条条框框，其实更重要的是大家的理论知识和实务水平。不管是从企业层面出发和个人角度出发，取得人力资源管理师证书都能促进报考人员在求职、认知、晋升方面更具优势力。
虽然说一个证书并不能说明一个人具备怎么样的能力，但是我们还是需要很多证书去向那些并不熟悉我们的人展示我们能够胜任的范围。如果你想在职场有更好的发展，那么就来三才咨询一下是否符合人力资源师报考条件吧，符合人力资源师报考条件的就赶快抓住机会，给自己充充电，不要浪费了符合人力资源师报考条件的机会。