
管理学基础1.什么是管理的人性观,管理人
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2017-12-06 · 随时、随地的企业家商学院
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科学管理的人性观称为社会人。
社会人的主要观点有:
1、从根本上说,人是由社会需要而引起工作动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感。
2、工业革命与工业合理化的结果,使工作本身失去了意义,因此只能从工作上的社会关系去寻求意义。
3、员工对同事们的社会影响力,要比对管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。
4、员工的工作效率随着上司能满足他们社会需要的程度而改变。
社会人的主要观点有:
1、从根本上说,人是由社会需要而引起工作动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感。
2、工业革命与工业合理化的结果,使工作本身失去了意义,因此只能从工作上的社会关系去寻求意义。
3、员工对同事们的社会影响力,要比对管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。
4、员工的工作效率随着上司能满足他们社会需要的程度而改变。
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