Question

2018五险政策

Answer 1

一，五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，不同戚毕的险种针对的是不同的范围，而这些都是人们生活中最基础的保障。可分为个人社保和职工社保两类，个人社保针对的是没有固定工作的人群，职业社保针对的是有固定工作的人群，我们可以根据自己目前的实际情况选择适合的一种。
二，2018年五险的政策变化及这些变动带来的影响
1，养老保险新政策的变化
2018年，养老金个人账户记账利率统一，统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利率。
相关政策条文：《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》
政策变化产生的影响
统一确定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，有助于实现制度公平。而记账利率不得低于银行定期存款利率，有助于引导参保人员积极参保和足额缴费，保障参保人员退休后的基本生活。
2，医疗保险新政策的变化
2018年医保方面跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。截至2017年12月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到8499家。
政策变化产生的影响
跨省异地就医可直蚂逗接结算，让参保人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦。凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算，不必先自己垫资再回参保地报销了。
2018年五险的政策变化及这些变动带来的
3，生育保险新政策的变化
2018年生育、医疗保险试点合并实施，试点城市有：邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城。试点在2017年6月底前已正式启动，期限为1年左右。
政策变化产生的影响
在生育保险和医疗保险合并之前一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，但合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。
4，失业保险新政策的变化
2018年失业保险的费率降低、失业金提高，在2018年4月30日之前，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，且会逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
相关法律条文：《关于调整失业保险高物芹金标准的指导意见》
政策变化产生的影响
随着费率降低，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%，失业人员的生活也更有保障。
2018年五险的政策变化及这些变动带来的
5，工伤保险新政策的变化
2018年，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次，相关法律条文：《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》
政策变化产生的影响
随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是保障参保人员权益的应有之义。

Answer 2

简单说，现在一般企业购买的社保，也就是我们常说的五险一金，包括有：医疗保险，养老保险氏袜棚，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。而自2月1号起，个人社保福好没利会增添“企业年金”这一项，这就是所谓的“五险二金”。歼则