
老板说你不能胜任这份工作,是叫我主动辞职吗?
老板已经对你很失望了,不过既然没有明确说明要你辞职,说明他还是想给你一次机会的。如果你喜欢这份工作,并且有足够的信心和毅力改变自己,那么就放下内心的顾虑,努力做好手中的事情,拿出成绩来让老板看到你的进步。
我曾经也遇到过这样的职场困难,当初老板把重要的工作给了我,委以重任,内心是对我有很大的期望的,他很看好我。可奈何我太得意忘形了,把事情办的乱七八糟,让公司遭受了不小的损失。在他对我说出“你不能胜任”的时候,我才感受到严重的职场危机。熬了一夜写了一份悔过书,在晨会上深刻反省自己的错误,辜负了老板的信任,诚恳的希望他和其他同事能够再给我一次机会。我会好好的拼业绩,弥补自己的错误。并且在事后给出了一份详细的军令状和计划书,最后幸运的化险为夷,我保住了自己的工作。
作为一个职场人,我不建议大家以失败者的身份退场,用辞职的方式解决问题太被动,而且对职场生涯的影响也不好。哪怕他真的想不用你了,可在人员紧张的情况下也不会立刻让你走人的,必须要培养出下一个接替者,才可以辞退你。而你就要利用好这个空隙,好好反思总结自己的工作事宜,势必要有一番作为,让老板知道你的价值,你足够配得上他开的工资。
现在我也是一个部门的小领导了,平时也经常用这句话来敲打一下低下懒散的员工。他们或许是工作态度不好,或许是业绩能力不行,总之有让我不满意的地方。但用一个熟手比一个新手要更有利益空间,所以我说这句话就是想让其有危机意识,仔细反省改正,别再吊儿郎当了。