3个回答
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我不是专业人士哈,我只是一个地地道道的重庆人,也经常吃火锅,算是个门槛外人员吧,尝试着给你回答一下,首先呢,先说厨房的人员,熬料的人这是必不可少的,当然了你是加盟店,人家直接送料的除外,墩子杂工配菜的总得3到4人吧,然后说大堂服务员,视营业状况而言,十五桌门庭若市的话,配上七八个服务员不算多,正常情况下五六人总得要吧,当然,是包括了传菜的服务员,服务员年轻一点手脚麻利一点工资高一点经验丰富一点,也许四个人也够了,收银员总得配备两人吧,一般收银员都是自己的人,得算轮休啊事假啊什么的
尚百味小火锅
2024-03-06 广告
2024-03-06 广告
自创立以来,尚百味一直以“张扬传统饮食文化,创新中国餐饮模式”为己任。秉承精益求精的追求,诚信务实的根本、完美品质的目标、创新超越造发展、奉行互利共赢开放战略,坚定的经营理念,致力为餐饮创业投资者谋发展、真抓实干创宏图、开拓进取造伟业,打造...
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以下编制按员工四天休假,两班倒计算,仅供参考。
小店不要分岗太明确,能通岗就尽量通岗,不能一个萝卜一个坑,大店或者星级酒店才敢这么做。
共计12人。如果通岗情况比较好,厨房、外场还可各减员1人。
厨房:共计5人。兑锅(1)+小吃(1)+切配(2),这四个人要能通岗;洗碗摘菜1人,休假就找临时工或者叫其他四个人代办补钱。
外场:共计7人。收银(1);管理(1),能代班收银;传菜服务员(5),要求能通岗,其中1人要会收银。
纯从工作效率上说,火锅厨房在岗不同的分工每个人平均一个班能应付20桌客人。比如在合理安排上班时间的前提下洗碗一个人他能洗20桌不会加班;两个切配就能应付40桌客人;其他岗位也是如此。但是一定要考虑一点,员工就是个打工的,所以你不要期望员工做事想你自己做事那样高效完美。
小店不要分岗太明确,能通岗就尽量通岗,不能一个萝卜一个坑,大店或者星级酒店才敢这么做。
共计12人。如果通岗情况比较好,厨房、外场还可各减员1人。
厨房:共计5人。兑锅(1)+小吃(1)+切配(2),这四个人要能通岗;洗碗摘菜1人,休假就找临时工或者叫其他四个人代办补钱。
外场:共计7人。收银(1);管理(1),能代班收银;传菜服务员(5),要求能通岗,其中1人要会收银。
纯从工作效率上说,火锅厨房在岗不同的分工每个人平均一个班能应付20桌客人。比如在合理安排上班时间的前提下洗碗一个人他能洗20桌不会加班;两个切配就能应付40桌客人;其他岗位也是如此。但是一定要考虑一点,员工就是个打工的,所以你不要期望员工做事想你自己做事那样高效完美。
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主厨和副厨2人,切菜和洗菜2人,传菜下单3人,收银1人,洗碗1人,共九人。
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