Question

小公司怎么样才能让员工有归属感？

一个公司从起步到后来发展壮大离不开员工的努力和领导的魄力，你认为小公司怎样才能让员工有归属感？

Answer 1

对一个小公司来说，如果想让员工真正在公司里面感受到归属感，小公司想让员工长期在这家公司里面待下去，那小公司首先需要做的就是让员工安心的工作。当员工的心安定了，他们才愿意真正的塌下心来在这家公司里面做事，为公司提供价值。请采纳。谢谢。

Answer 2

可以调查一下外面公司的工资水平，根据公司情况可以调高工资水平，调高员工福利。对工作年龄长的员工发放奖品，让工龄长的员工有明显优越感。定期找员工谈心，了解员工的思想动态。加强公司内部的凝聚力，多举办集体活动。搞好公司的吃住问题，多关心员工。

Answer 3

小公司要让员工爱厂如家，尽职尽责。公司要建立环境好，设备先进，创造出优质服务，客户满意，生产出合格和高效率得高薪的工作氛围，让员工有归属感。

Answer 4

经常组织活动，过节发放礼品组织一起吃饭一起玩，上级领导经偶尔慰问一下，跟下属聊聊天，看下生活中有没有什么需要帮助的地方，这样就可以让在外面打工的人感觉到领导的关心，心里面就会有归属感的

Answer 5

小公司的话，只能通过人为关怀，人情来绑定员工。
我之前也是小公司呆过很久，老板对员工的体贴很让人感动，会让人觉得可以为这个人再努力工作，这种体贴不一定是多少钱，可能就是你们想去团建发现钱不够，然后就老板自掏腰包给你们一千块钱 让你们玩的更好一些
这样的小小的情怀，其实人们都会记在心里的。