44个回答
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如果是厂里的原因那是需要负责的。
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他怎么让人物代表工作知识?
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现在很多的公司都非常的狠毒,因此上拖延请病假,让员工带病工作,致使病情恶化死亡可以去告他。
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肯定有责任。公司要赔惨了。
这个个人认为,可以申请工伤。等同于死在工作岗位上。
最重要的是请搜集证据,包括请病假被拒,以及错过最佳治疗时间。
员工因私请假,不少单位一般都按事假来处理,按照请假天数来扣除相应的当日工资。但是,需要提醒的是,这里的日工资并不是随便扣。此处日工资的计算方法是:日工资=假期工资基数÷21.75(月计薪天数)。
值得注意:劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。例如,劳动者请事假是作为法院出庭的证明人或是参加选举,企业应视为其提供了正常劳动而支付工资。
(社会活动包括:依法行使选举权和被选举权。当选代表出席乡镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议。出席人民法庭证明人。出席劳动模范、先进工作者大会。工会法规定的参加工会活动而占用的生产或工作时间。其他依法参加的社会活动。)
//二、病假工资如何计算?//
首先,若劳动者请假程序合规,且依据单位要求提供病假证明的,单位应批准其病假,支付病假工资。但是如果是请很长的病假的,那么就涉及到病假工资的计算。依据法律规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
这个个人认为,可以申请工伤。等同于死在工作岗位上。
最重要的是请搜集证据,包括请病假被拒,以及错过最佳治疗时间。
员工因私请假,不少单位一般都按事假来处理,按照请假天数来扣除相应的当日工资。但是,需要提醒的是,这里的日工资并不是随便扣。此处日工资的计算方法是:日工资=假期工资基数÷21.75(月计薪天数)。
值得注意:劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。例如,劳动者请事假是作为法院出庭的证明人或是参加选举,企业应视为其提供了正常劳动而支付工资。
(社会活动包括:依法行使选举权和被选举权。当选代表出席乡镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议。出席人民法庭证明人。出席劳动模范、先进工作者大会。工会法规定的参加工会活动而占用的生产或工作时间。其他依法参加的社会活动。)
//二、病假工资如何计算?//
首先,若劳动者请假程序合规,且依据单位要求提供病假证明的,单位应批准其病假,支付病假工资。但是如果是请很长的病假的,那么就涉及到病假工资的计算。依据法律规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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厂里要负一定的责任。
但是,劳动者也有责任。
自己的身体状况自己不知道吗?
他让你加班你就加啊?
不加班能把你怎么样?大不了辞职不干。
何苦把命搭上!
但是,劳动者也有责任。
自己的身体状况自己不知道吗?
他让你加班你就加啊?
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