44个回答
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是在工作场合死亡，而又拖延病假耽误病情的，厂里需要承担工亡赔偿责任。协商吧。如果协商不成就起诉到法院吧。
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这种情况单位是要承担责任的，因为明知道员工有病还让他上夜班，他请了病假没有当场同意，现在员工死亡了单位要赔偿。
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当然需要负责，可以申请工伤认定。然后到当地劳动仲裁委员会申请工伤赔偿。
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如果员工病重公司强迫你上班你可以拒绝的，发生这样的事情您需要先做医疗鉴定，能够证明他的死亡和工厂强迫他上班有直接原因，就可以要求赔偿
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肯定要负责任啊，在工作期间发生事故，厂里负主要责任
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