如何让别人对你产生好感？
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好感<喜欢<爱情
好感，它是最容易发生的。可能你会因某人出色的外表而产生好感，可能你会因某人高尚的品质而产生好感，总之当你看到某人的优点时你就会有好感。但此时这种好感并不说明你已经喜欢上他了。而是有了想认识他的愿望，他就像是一个谜，你想去深入了解他，他喜欢什么？他讨厌什么？他的性格怎么样？关于他的一切你都想去了解。当你充分了解他，而他如果恰巧是你欣赏的那种类型时，那么这种好感就会自然而然地转化为喜欢。
喜欢——可以用“索取“来概括。喜欢一个人，总是希望能时时刻刻和他在一起，希望他对自己如何如何好，希望他会迁就你的坏脾气，希望在他眼里你是最美的，希望无时无刻他都只想你一个，希望他为了你而改变，希望一切的一切都是在希望对方能为自己付出，如果他不是这样一个百分百理想情人时，你会怀疑对方是否真的喜欢自己。在喜欢这一层时，彼此展现在对方眼前的自己都是经过修饰的，双方都会尽可能刻意地把自己好的一面展现出来，希望对方喜欢这样的自己。如此交往常常要很小心，有时会很甜蜜有时又会很累，每天带着一个假面具去对待自己喜欢的那个人，这种滋味只能用苦涩来形容吧。不过，一旦时间长了，各种小缺点都会不可避免的暴露出来，如果双方都能过了这一关的话，那么就要恭喜进入爱情的殿堂了。
到了爱情，已经不会再刻意讨好对方，大家都已经习惯了对方，对方的坏脾气，对方的小心眼，对方的一些小缺点你都可以容忍，而且会因此觉得对方很可爱。这时候你不再像小孩子那样时时刻刻依赖对方，无理取闹的要求对方怎么怎么。这时候只要看到他安详的睡容你就会很安心。希望他的喜怒哀乐都与你分享，希望自己可以在背后默默支持着他，希望可以在他工作时安安静静的望着他认真的模样，希望可以在他疲倦困乏时为他倒上一杯香浓的咖啡，希望此时的自己会是一个善解人意的小女人，只要每天看到他开开心心的样子你就会感到幸福无比。只要挽着他的手看夕阳就会让你感动半天，虽然这种爱情没有像电视里所演的轰轰烈烈，但是在平淡的生活中却充满了温馨，这种细水长流的爱情又会有多少人能真正拥有呢？
爱情像云，轻柔纯洁；爱情像雨，丝丝缠绵；爱情像雾，亦幻亦真。爱情应该是不掺有任何杂质的，爱情应该是无怨无悔的付出，爱情应该是心与心的交流，灵魂与灵魂的沟通。爱过才知情浓，醉过方知酒醇。品尝爱情，享受人生，愿天下的有情人都能终成眷属，也希望自己向往的爱情快些降临！
异性的好感
异性对你有好感的30个信号
一、对你的工作、学习、生活情况极为关心，甚至对你的兴趣爱好也特别感兴趣。
二、主动向家人、亲友、同事、同乡等介绍你的各方面情况，并“先入为主”地加以评论。
三、遇事同你商量，征求你的意见，重大事情主动请你拿主意、想办法。
四、千方百计打听你过去的情况及你家人的情况。尤其对你的隐私特别感兴趣。
五、向别人介绍你时，往往夸大你的有点、长处，缩小或隐瞒你的缺点、错误，甚至把你的缺点也当成优点加以张扬。
六、因公外出或开会学习，总忘不了带给你一些小小的礼品、纪念品之类的东西。
七、对你的生日记得最清楚，并在这一天常常会为你创造一些节日气氛或惊喜。
八、情人节这天，他一定会送给你玫瑰花并约你外出狂欢。如你拒绝，他肯定会不高兴的。
九、爱看你的影集，关心影集上年轻异性的照片，还常常提一些稀奇古怪的问题让你回答。
十、开始关注你的异性朋友、同事，并试图接触、了解他们，如果失败，会产生许多猜疑、嫉妒甚至怨恨。
十一、希望每天都能收到你的信、接到你的电话，如果没有，他会失望、焦躁不安。
十二、什么事总是向著你，当你与别人争吵时，即使你错了，他也会站在你的一边。
十三、当自己取得了成绩，哪怕是一点小小的进步，他都会欢天喜地地首先向你报告，并请你分享其中的幸福。
十四、在工作、学习、生活中遇到失败或挫折时，他会主动向你求援。对一些难以启齿的隐私问题，你是他首选的倾诉对象，而且对你的意见、建议会特别尊重。
十五、如果对方性格内向，不善言辞，待人接物彬彬有礼，沉稳得体，很注意分寸，而与你在一起时却又无拘无束、大大咧咧的，一天到晚似乎有谈不完的心说不尽的话，那么，这就明确表示对方已深深地爱上了你。
十六、总是想方设法创造机会与你见面，增加见面的次数，哪怕次见面几分钟也好，不然就受不了，大有“一日不见，如隔三秋”之感。
十七、经常向你借书看，有时借的书连翻都没翻又还给你了，还说这本书怎么怎么好。
十八、逢年过节或遇上他家有重大喜事，主动邀请你上他家玩，购买礼品时多数不让你付钱，而又借你的名义。
十九、经常过问你本人及家人的事情，并自觉不自觉地“参政”：提意见、建议、想办法，能够帮上忙的，总是慷慨相助，尽力而为。
二十、在一些无关紧要的问题上，你说东他说西，常常与你唱反调，以寻开心。
二十一、开始注意你的服饰打扮，如果你不修边幅，他会时常提醒你。
二十二、对你吸烟、酗酒、赌博等不良习气，能直截了当地提出批评，有时甚至加以干涉。
二十三、对你提出的合情合理的要求，不拒绝，也不刻答应，而是在实践中予以满足。
二十四、在你情绪低落时，他会为你打气撑腰；要是你太狂热了，他又会过来向你泼泼冷水。
二十五、写给你的信，总是越来越长，越来越多。对你的称呼以及信中的落款，也已经发生了微妙的变化。
二十六、对你提出的亲吻、拥抱等要求，一般不再拒绝，并能积极配合。对你的非分要求，即使不答应，也会向你做出合情合理的解释。尽量做到不让你生气、难堪。
二十七、购买了新的服装、做了新的发型，会高高兴兴地向你报告，最希望听到你的赞美，如果你心不在焉的话，他肯定会生气的。
二十八、对於你的约会，一般都能准时赴约，如果因特殊情况不能到达，定会提前通知你，或请你改变时间和地点，以免你久等。
二十九、如果对方是姑娘、接受了你赠送的香水，那就很有眉目了，因为香水蕴含著“香甜的姻缘沁心脾”之美意。
三十、在寄给你信的信封上，如果出现“5A1”的字样，表明对方已爱上你了。“5A1”的暗语即为“我爱你”。
当然，以上爱的信号不可能同时发生，但只要发出5个及5个以上的信号，你就可以大胆进攻了。
同事的好感
一、高升后怎样获得信任和好感
1、谦虚待人，切莫张扬
升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。只要坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的“考验期”的。
2、近君子，远“小人”
升职以后，可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远“小人”。这里所说的“小人”，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。李志提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。李志的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取”的人是很难再次得到提升的。
3、以柔克刚，以心换心
同事中难免会有妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，千万不能让他对你造成危害。对于妒忌你的同事，最好不要正面交锋，以免触痛他敏感的自尊心。
4、以理制人，该断则断
有的人，你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你做出成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升就是你最大的错。对于这种人，不要客气，跟他割断情义。
二、如何获得上司好感
妙招一：努力工作
获得上司好感最直接最有效的方法便是工作中努力表现，以业绩与工作能力说话，让自己的热情感染到上司，让上司了解你是一个肯做、努力、上进、有创意想法的人，经过一段时间的了解与认识，上司对你的好感度自然而然会升高。但这里强调努力都必须是真诚的，不能假装。因为你伪装一时可以，伪装一辈子就困难了。
妙招二：不回避责任
假如工作中出现了失误，需要向上司主动解释，不要回避。但这种做法讲究时机，首先需要在日常工作中努力表现，让上司看到你态度上的认真，其次在一个与上司单独相处的情况下，道出自己失误的背后原因，上司在你敢于承担后果时，会提升对你的好感。
妙招三：不故意讨好
上司对下属的好感是一种肯定，是对工作能力、对为人处世、对工作业绩等众多因素的评定后做出的综合性肯定，有时下属可能为了得到其中某一能力的肯定，而过于激进，结果反而适得其反。其实下属不用太在意自己在上司眼中是什么样的，更没有必要故意讨好你的上司。在职场上，能完成好工作、把自己真实的一面表现的人是职场上的宠儿，而这样的职场人在上司眼中就是位自然、大方、认真、努力的好下属。
好感，它是最容易发生的。可能你会因某人出色的外表而产生好感，可能你会因某人高尚的品质而产生好感，总之当你看到某人的优点时你就会有好感。但此时这种好感并不说明你已经喜欢上他了。而是有了想认识他的愿望，他就像是一个谜，你想去深入了解他，他喜欢什么？他讨厌什么？他的性格怎么样？关于他的一切你都想去了解。当你充分了解他，而他如果恰巧是你欣赏的那种类型时，那么这种好感就会自然而然地转化为喜欢。
喜欢——可以用“索取“来概括。喜欢一个人，总是希望能时时刻刻和他在一起，希望他对自己如何如何好，希望他会迁就你的坏脾气，希望在他眼里你是最美的，希望无时无刻他都只想你一个，希望他为了你而改变，希望一切的一切都是在希望对方能为自己付出，如果他不是这样一个百分百理想情人时，你会怀疑对方是否真的喜欢自己。在喜欢这一层时，彼此展现在对方眼前的自己都是经过修饰的，双方都会尽可能刻意地把自己好的一面展现出来，希望对方喜欢这样的自己。如此交往常常要很小心，有时会很甜蜜有时又会很累，每天带着一个假面具去对待自己喜欢的那个人，这种滋味只能用苦涩来形容吧。不过，一旦时间长了，各种小缺点都会不可避免的暴露出来，如果双方都能过了这一关的话，那么就要恭喜进入爱情的殿堂了。
到了爱情，已经不会再刻意讨好对方，大家都已经习惯了对方，对方的坏脾气，对方的小心眼，对方的一些小缺点你都可以容忍，而且会因此觉得对方很可爱。这时候你不再像小孩子那样时时刻刻依赖对方，无理取闹的要求对方怎么怎么。这时候只要看到他安详的睡容你就会很安心。希望他的喜怒哀乐都与你分享，希望自己可以在背后默默支持着他，希望可以在他工作时安安静静的望着他认真的模样，希望可以在他疲倦困乏时为他倒上一杯香浓的咖啡，希望此时的自己会是一个善解人意的小女人，只要每天看到他开开心心的样子你就会感到幸福无比。只要挽着他的手看夕阳就会让你感动半天，虽然这种爱情没有像电视里所演的轰轰烈烈，但是在平淡的生活中却充满了温馨，这种细水长流的爱情又会有多少人能真正拥有呢？
爱情像云，轻柔纯洁；爱情像雨，丝丝缠绵；爱情像雾，亦幻亦真。爱情应该是不掺有任何杂质的，爱情应该是无怨无悔的付出，爱情应该是心与心的交流，灵魂与灵魂的沟通。爱过才知情浓，醉过方知酒醇。品尝爱情，享受人生，愿天下的有情人都能终成眷属，也希望自己向往的爱情快些降临！
异性的好感
异性对你有好感的30个信号
一、对你的工作、学习、生活情况极为关心，甚至对你的兴趣爱好也特别感兴趣。
二、主动向家人、亲友、同事、同乡等介绍你的各方面情况，并“先入为主”地加以评论。
三、遇事同你商量，征求你的意见，重大事情主动请你拿主意、想办法。
四、千方百计打听你过去的情况及你家人的情况。尤其对你的隐私特别感兴趣。
五、向别人介绍你时，往往夸大你的有点、长处，缩小或隐瞒你的缺点、错误，甚至把你的缺点也当成优点加以张扬。
六、因公外出或开会学习，总忘不了带给你一些小小的礼品、纪念品之类的东西。
七、对你的生日记得最清楚，并在这一天常常会为你创造一些节日气氛或惊喜。
八、情人节这天，他一定会送给你玫瑰花并约你外出狂欢。如你拒绝，他肯定会不高兴的。
九、爱看你的影集，关心影集上年轻异性的照片，还常常提一些稀奇古怪的问题让你回答。
十、开始关注你的异性朋友、同事，并试图接触、了解他们，如果失败，会产生许多猜疑、嫉妒甚至怨恨。
十一、希望每天都能收到你的信、接到你的电话，如果没有，他会失望、焦躁不安。
十二、什么事总是向著你，当你与别人争吵时，即使你错了，他也会站在你的一边。
十三、当自己取得了成绩，哪怕是一点小小的进步，他都会欢天喜地地首先向你报告，并请你分享其中的幸福。
十四、在工作、学习、生活中遇到失败或挫折时，他会主动向你求援。对一些难以启齿的隐私问题，你是他首选的倾诉对象，而且对你的意见、建议会特别尊重。
十五、如果对方性格内向，不善言辞，待人接物彬彬有礼，沉稳得体，很注意分寸，而与你在一起时却又无拘无束、大大咧咧的，一天到晚似乎有谈不完的心说不尽的话，那么，这就明确表示对方已深深地爱上了你。
十六、总是想方设法创造机会与你见面，增加见面的次数，哪怕次见面几分钟也好，不然就受不了，大有“一日不见，如隔三秋”之感。
十七、经常向你借书看，有时借的书连翻都没翻又还给你了，还说这本书怎么怎么好。
十八、逢年过节或遇上他家有重大喜事，主动邀请你上他家玩，购买礼品时多数不让你付钱，而又借你的名义。
十九、经常过问你本人及家人的事情，并自觉不自觉地“参政”：提意见、建议、想办法，能够帮上忙的，总是慷慨相助，尽力而为。
二十、在一些无关紧要的问题上，你说东他说西，常常与你唱反调，以寻开心。
二十一、开始注意你的服饰打扮，如果你不修边幅，他会时常提醒你。
二十二、对你吸烟、酗酒、赌博等不良习气，能直截了当地提出批评，有时甚至加以干涉。
二十三、对你提出的合情合理的要求，不拒绝，也不刻答应，而是在实践中予以满足。
二十四、在你情绪低落时，他会为你打气撑腰；要是你太狂热了，他又会过来向你泼泼冷水。
二十五、写给你的信，总是越来越长，越来越多。对你的称呼以及信中的落款，也已经发生了微妙的变化。
二十六、对你提出的亲吻、拥抱等要求，一般不再拒绝，并能积极配合。对你的非分要求，即使不答应，也会向你做出合情合理的解释。尽量做到不让你生气、难堪。
二十七、购买了新的服装、做了新的发型，会高高兴兴地向你报告，最希望听到你的赞美，如果你心不在焉的话，他肯定会生气的。
二十八、对於你的约会，一般都能准时赴约，如果因特殊情况不能到达，定会提前通知你，或请你改变时间和地点，以免你久等。
二十九、如果对方是姑娘、接受了你赠送的香水，那就很有眉目了，因为香水蕴含著“香甜的姻缘沁心脾”之美意。
三十、在寄给你信的信封上，如果出现“5A1”的字样，表明对方已爱上你了。“5A1”的暗语即为“我爱你”。
当然，以上爱的信号不可能同时发生，但只要发出5个及5个以上的信号，你就可以大胆进攻了。
同事的好感
一、高升后怎样获得信任和好感
1、谦虚待人，切莫张扬
升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。只要坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的“考验期”的。
2、近君子，远“小人”
升职以后，可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远“小人”。这里所说的“小人”，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。李志提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。李志的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取”的人是很难再次得到提升的。
3、以柔克刚，以心换心
同事中难免会有妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，千万不能让他对你造成危害。对于妒忌你的同事，最好不要正面交锋，以免触痛他敏感的自尊心。
4、以理制人，该断则断
有的人，你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你做出成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升就是你最大的错。对于这种人，不要客气，跟他割断情义。
二、如何获得上司好感
妙招一：努力工作
获得上司好感最直接最有效的方法便是工作中努力表现，以业绩与工作能力说话，让自己的热情感染到上司，让上司了解你是一个肯做、努力、上进、有创意想法的人，经过一段时间的了解与认识，上司对你的好感度自然而然会升高。但这里强调努力都必须是真诚的，不能假装。因为你伪装一时可以，伪装一辈子就困难了。
妙招二：不回避责任
假如工作中出现了失误，需要向上司主动解释，不要回避。但这种做法讲究时机，首先需要在日常工作中努力表现，让上司看到你态度上的认真，其次在一个与上司单独相处的情况下，道出自己失误的背后原因，上司在你敢于承担后果时，会提升对你的好感。
妙招三：不故意讨好
上司对下属的好感是一种肯定，是对工作能力、对为人处世、对工作业绩等众多因素的评定后做出的综合性肯定，有时下属可能为了得到其中某一能力的肯定，而过于激进，结果反而适得其反。其实下属不用太在意自己在上司眼中是什么样的，更没有必要故意讨好你的上司。在职场上，能完成好工作、把自己真实的一面表现的人是职场上的宠儿，而这样的职场人在上司眼中就是位自然、大方、认真、努力的好下属。
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个女人，要想让一个男人爱你，首先你要让他和你自己觉得你就该被爱。简单点说就是撒娇耍无赖不讲理，偶尔认认错，温柔温柔，但不是让你撒泼。
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