Question

目标管理的特征包括哪些方面？

Answer 1

1、目标明确。明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩，而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。在企业中，目标技能的改善会继续提高生产率。而目标制定的重要性并不限于企业，在公共组织中也是有用的。　　　　2、共同参与决策。目标管理中的目标是用参与的方式决定目标，上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标，即通过上下协商的方式，逐级制定出整体组织目标、经营单位目标、部门目标直至个人目标。　　　　3、明确规定时限。目标管理中制定的每一个目标都有明确的时间期限要求。在大多数情况下，目标的制定可与年度预算或主要项目的完成期限一致。在典型的情况下，组织层次的位置越低，为完成目标而设置的时间往往越短。　　

　　4、评价绩效。目标管理寻求不断地将实现目标的进展情况反馈给个人，以便他们能够调整自己的行动。即下属人员承担为自己设置具体的个人绩效目标的责任、并具有同他们的上级领导人一起检查这些目标的责任。

Answer 2

(1)管理是最普遍、最重要的社会现象。
(2)管理是一项最重要的社会活动。
(3)管理工作是最富有活力和创造性的行为。

Answer 3

目标管理的过程：
1、制定目标 2、明确组织作用 3、执行目标 4、评价成果 5、实行奖惩 6、制定新的目标并开始新的目标管理循环

目标的特征（性质）：
1、目标层次性 2、目标网络 3、目标多样性 4、目标可参考性 5、目标可接受性 6、目标挑战性
7、伴随信息反馈性

答案来源：
高等教育出版社《管理学》第三版的内容，请参考

Answer 4

你是大一？哪个学校？我也学，不过我忘了，，

追问

电大的额。。。找不到答案。。

追答

啊啊，我书没拿，不好意思，帮不到你

追问

。。。我就是木有拿书。。

追答

是啊，，，