这种情况怎么办?

我是一个体制内的副职。我们单位共十个副职。有4个副职主要领导根本喊不动。他们的工作有很多就分给了其他叫得动的人。(我就属于叫得动的一类)。还有很多临时性的工作。不应该我管... 我是一个体制内的副职。我们单位共十个副职。有4个副职主要领导根本喊不动。他们的工作有很多就分给了其他叫得动的人。(我就属于叫得动的一类)。还有很多临时性的工作。不应该我管,也拿来给我做。 展开
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百度网友1486db4
2020-06-12 · TA获得超过138个赞
知道小有建树答主
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对这种情况,领导在岗而不做谋其职,那么它分配你的事,如果不在你的范围之内,你可以推掉,也可以向你们的主管,领导汇报
愿得一人心心媛老师

2020-06-12 · 爱情婚姻,情感心理,生活百科,为你分忧
愿得一人心心媛老师
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向TA提问 私信TA
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你碰到这种情况呢,千万不能忍气吞声,你越软弱就越好欺负,所以人家给你的工作也就越多,你应该选学一学那些喊不动的人。
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紫韵小莉学姐

2020-06-12 · TA获得超过2.6万个赞
知道大有可为答主
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他们的工作有很多就分给了其他叫得动的人。不应该我管,也拿来给我做。那你可以申请多一些人手来帮忙,可以申请通过去人才网招聘人才,或者通过到别的部门借调一些能力强的人员过来帮忙。
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匿名用户
2020-06-12
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首先做好自己职责内的工作,领导安排的其它工作,你可以加班完成,适当提出你做这些工作的辛苦,或者通过加班你更好的完成这些职责外的工作,那么你必定会得到领导的赏识
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以可心75
2020-06-12 · TA获得超过1474个赞
知道小有建树答主
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同样职位的人太多了,这个时候也没有好的办法,只能是好好做好自己份内的工作了,如果自己经验很多,也可以跳槽呢。
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