我去新华保险公司应聘,要我先交225考证,说给我的职位是人事助理,我觉得应该不会给我做行政内勤,应
我去新华保险公司应聘,要我先交225考证,说给我的职位是人事助理,我觉得应该不会给我做行政内勤,应该是业务员让我跑业务...
我去新华保险公司应聘,要我先交225考证,说给我的职位是人事助理,我觉得应该不会给我做行政内勤,应该是业务员让我跑业务
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保险代理从业资格证书是保险行业的门槛,就像证券从业资格证是证券行业的门槛,会计从业资格证是会计行业的门槛,一个道理。严格说起来,不管是内勤还是外勤,只要是从事保险行业,都需要考这个证书。
但是不是真让你去做所谓人事助理,我表示很怀疑。如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员拉保单,招聘时往往打出内勤啊,文员啊,组训啊,管理干部啊,行政助理啊,诸如此类的名头。绝口不提业务指标,你再怎么跟他确认,都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务,有底薪有社保,等等;待你进去考完从业资格,再告诉你内勤暂时没编制了,内勤都是由外勤转的,你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了,等等。美其名曰“招聘话术”,说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”,那怎么才算表现好呢?去拉保单吧!
所以,光从考证这一点无法判断是让你去跑业务还是做人事助理,要看签的合同性质,如果是委托代理合同的话,那肯定就是业务员,卖保险的命。此外,你可以看看你的面试官的头衔,如果诸如“主任”啊,“部经理”啊,“课长”啊,“总监”啊,诸如此类的,那这些人本身都不是正式的内勤身份,也是业务员,只不过是高级业务员,那他们招的人也不可能是内勤的性质。
但是不是真让你去做所谓人事助理,我表示很怀疑。如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员拉保单,招聘时往往打出内勤啊,文员啊,组训啊,管理干部啊,行政助理啊,诸如此类的名头。绝口不提业务指标,你再怎么跟他确认,都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务,有底薪有社保,等等;待你进去考完从业资格,再告诉你内勤暂时没编制了,内勤都是由外勤转的,你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了,等等。美其名曰“招聘话术”,说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”,那怎么才算表现好呢?去拉保单吧!
所以,光从考证这一点无法判断是让你去跑业务还是做人事助理,要看签的合同性质,如果是委托代理合同的话,那肯定就是业务员,卖保险的命。此外,你可以看看你的面试官的头衔,如果诸如“主任”啊,“部经理”啊,“课长”啊,“总监”啊,诸如此类的,那这些人本身都不是正式的内勤身份,也是业务员,只不过是高级业务员,那他们招的人也不可能是内勤的性质。
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