Question

关于中国平安车险电销的几个问题？

准备去中国平安（上丰路）面试，据说那边工作压力很大，很有挑战性。

问题有点多，希望前辈们能够帮我，在此谢了：

1。面试注意事项？流程？会问哪些问题？
2。工作环境、气氛怎么样？待遇情况如何？
3。工作时间的安排？听说每天加班，一般加班到几点？（因为我住的地方离得有点远）自愿加班还是强制加班？周末呢？每周七天有休息吗？
4。普通的员工能够拿多少工资？业绩好的呢？发展空间怎么样？
5。是平安正式编制还是跟第三方签合同？

Answer 1

平安采用外企的管理方法，首先，面试时，你要给人以干净，乐观，向上，阳光的感觉，一般不会问什么尖锐的问题。工作环境，还是不错的。保险公司的工作氛围两种，一是营销部门，二是管理部门。我不知道你要应聘的是哪种。营销部门，说白了，就是在外面跑保费的，这样的人需要有一定的社会关系，上班时间很自由，每天可以去也可以不去。一般一个月工资200-300元，+业绩（保费）提成，既将你所承保的保费的百分之几提给你，自己的费用。你的保费越多，待遇也就越好。保费会一年一年多，所以都会越干越好。
二是管理人员，就是天天你在保险公司里看到的工作人员。工作人员大体分3部门，1、承保。2、理赔、3办公室人员。
承保，就是前台签单的那些大姑娘小媳妇，8小时工作，一般没有加班，周6周7正常轮流值班，只有每月月末的时候加班整理相关台帐。工资一很般。（没前途，属吃青春饭，你见过40多岁还在那签单的吗？提升方向，业管主任，就是签单的头。）
理赔，就是车辆出险后的工作人员，也分外勤和内勤，外勤出现场，给车定损什么的，能有点小权利，工资一般。加班不加班自己定，看个人手中的工作量既案卷多少。外勤加班很正常。加到几点都有，看自己对工作的责任心，发展方向，理赔主任、副经理、总经（领导必须要明白理赔的）。理内勤，我劝你就别干了，一点前途都没有，真的。天天+班，钱还少，还没发展。
办公室人员，就是司机啦、会计，属于后勤，一般不用加班。工资一般
现在保险公司都是合同工，只要你干的非常好（至少得几年以后），上层领导想提升你，才下正式编，提拔。机会非常非常小。
最后一句，不给最佳，你都对不起我的手指