Question

谁能看出图片上是什么字吗？告诉我吧！！千恩万谢！！！！！！

Answer 1

1.有 从事培训工作的愿望和培训的热情
2.面对你的业务和培训理论、方法有全面而深刻的了解、培训教员不一定是业务专家，但必须对所 的工作能作讲解及示范
3.具有很强的沟通能力和教学组织能力，能充分调动受训者的
4.有 熟的培训技巧，具有幽默感
5.通过有效的劳动，能获得受训者的尊敬

下面我们讲的这个课题是：管理者就是培训者
每一个管理者就是培训者，培训应该是每一个管理人员应有之
责。从管理的角度讲，谁直接负责管理一些人的工作，谁就应
该组织并让这些人得到充分的培训，使其不仅能胜任现职工作
承担的责任，而且能适应企业未来发展的需要。如果一位企业
经营者或主管者把培训自身的责任推给其他人或其他部门，他
自身就不是一个有效的管理者。而且势必会影响企业管理，缩
小他自己的职责范围，并影响员工素质的提高和企业发展的后
劲。一个有效的管理者，应该重视培训，亲自抓培训，他本身
就应该是一个合格的培训者。
我们说一下经营管理者在培训中的责任
管理者是培训者论断的意义
培训工作要卓有成效，就必须真正得到最高管理层的重视和

（尽力了，只能认出这么多！）

Answer 2

真坑爹啊，眼睛看花了。

Answer 3

讲的培训管理课吧，上面的字还真有的看不出来