Question

我是广告公司的HR ,如何能有效快速的招聘到优秀员工呢？

公司设计人才的招聘压力很大，而且员工的个性化很强，比较松散不好管理，离职率较大，而且招聘压力也比较大，如何才能有效地招聘到并留住公司想要的人才.

Answer 1

企业文化是否健全，员工进公司是否看见自己的“前”景，公司承诺的，是否兑现，招人不要找那中满分的，大概在这个岗位打分大概就60分就可以了重在培养，一个公司的激励措施是否良好，留住员工最好的办法给他造梦。