Question

想给员工做一个线上培训，要如何做呢？

想给员工做一个线上培训，要如何做呢？

Answer 1

做线上培训的话，可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统，有的话可以直接注册使用。

企业要使用在线培训考试系统组织员工线上培训，具体的操作流程如下：

一、填写培训课程基本信息，设置培训时间，选择员工参加方式。

填写课程名称、分类，可以根据需要填写课程简介、须知和目标。系统默认课程有效时间为一个月，企业管理员也能自行设置时间。

有免登录、免登录+口令、安排学习三种参加方式，免登录方式管理员能设置员工进入学习时需要填写的信息；免登录+口令方式就是员工进入学习既要填写管理员设置的信息，又要填写正确的口令；安排学习方式要先给员工创建账号，被指定员工能通过账号密码进入学习。

二、设计课程添加课件，进行课程设置，发布课程学习通知。

创建课程章节，能添加图文、音视频、文档等类型的课件，其中文档必须为PDF格式，如果是其他类型的文件，必须先转为PDF格式才能上传。

系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过课程考试，企业管理员能设置是达到总学时多少分钟，还是达到每章节学时，还能创建课程关联考试，这样能够检验员工的学习效果。

还能禁止员工拖动视频进度条播放、仅限手机端学习的保护课件措施，能允许员工在学习时进行评论和答疑，课程评论企业管理员能人工审核后显示。设置完毕就能立即发布学习通知，员工按要求进行学习。

三、查看学习统计报表，管理员工评论，管理答疑。

系统会自动跟踪员工学习轨迹，统计相关数据并生成学习统计报表，能直接查看员工学习时长、学习进度等等数据，还能在系统后台对员工的评论和问题进行管理、回复。

Answer 2

如果想要给员工做一个线上的培训的话，你要根据员工的需求的员工的一些就是环境做一些合适的培训。

Answer 3

给员工线上培训可以使用接龙管家小程序，不仅支持在线培训，还可以对培训内容进行考核，以便及时了解员工的培训效果。
而且它的培训和考核非常好用，先说说培训这方面：
培训支持多种内容格式，图片、文字、视频、甚至word、ppt都可以，无论是哪种格式的企业培训资料，都可以用接龙管家轻松搞定。

关于考核，也是优点多多：
首先，支持多种题型，除了常用的选择、填空、简答、判断，还可以设置录音题。而且相关操作非常简单，以单选题为例，选项支持一键添加多个，正确答案勾选一下就可以。

其次，可以设置考核人员名单，考完的员工名单会变绿，没考的是灰色，这样不仅可以防止无关人员乱入，而且可以随时查看考核的进度。

此外，还可以设置考试时长、多次考试、自定义评语等，企业可根据实际需要来进行设置，非常灵活。

直接搜索小橙序就可以用了，有需要的可以试试。