未成年人打暑假工犯法吗？
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不犯法。
雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。
雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。
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你好，根据《劳动法》和《劳动合同法》，未满18周岁的人是不能被录用的。如果用人单位违法录用了未成年人，将会受到法律的制裁（主要是罚款）。不过，建议你去做兼职，这样不用签订劳动合同。类似于肯德基，麦当劳，或各种快餐都可以一试的即挣到钱了，又不是很累，用人单位也可以用你。
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12岁以上未成年人用暑期的时间打暑期工不犯法 10岁以下打暑期工其录用单位会因用童工进行赔偿 老板会被拘留
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