Question

公司一年发两次奖金，年中一次，年终一次，这个奖金扣个税怎么扣的

公司一年是14薪制度，一般都是年中7月发一次，次年1月发一次。今年的年中奖金大约9000左右，个税扣了2000，我想问问这到底是怎么扣得啊？平时到手的薪资大约7500左右。求高手指点一下，说具体的计算方法。本人较拙，自己认为的计算方法最多是两种。一：（9000-3500）*20%-555=567.要么是9000/6=1500，按照10%税率计算[9000-（7500-3500）]*10%-105=395。不知道对不对。反正计算不出来2000·

Answer 1

年中发的奖金按税法规定是合并在发放奖金当月的工资里一起计算个人所得税，而年终发放的可以按年终奖金一次发放标准计算个人所得税，可以分摊。你平时到手薪资7500(提三金且扣税后），扣三金和税前的工资估计在10000以上了，所以加上你年中奖金，当月应纳税薪资是18000左右，并不是你这样分摊到6个月来算，（18000-3500）*25%-1005=2620元，所以扣2000多是正常的

Answer 2

需要单位自行确认哪笔为年终奖，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）

1. 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖金的计税办法只允许采用一次。

2. 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

3. 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

Answer 3

9000+7500=16500 税率25%速算扣除数1005 （16500-3500）*0.25-1005=2245 ，根据个人所得税法规定，半年奖金这些合并与当月工资后扣税

Answer 4

年中资金是和当月工资一起算的，年终奖金才会考虑除以12个月。
（9000+7500-3500）*25%-1005=2245

Answer 5