事业单位财务管理岗位面试题或技巧？急
2021-12-08 · 做专业有温度的会计教育！
恒企教育KY
1、你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要州皮山求是什么？为什么？
答：财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。会计工作是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
会计工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专册中业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。
2、你是如何看待会计这个专业的？
答：我喜欢会计这个专业，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青。
3、作为财务工作者，你对你的工作有什么规划？
答：进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。加强规范现金管理握李，做好日常核算，特拟订工作计划：根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务会计工作。做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
按照财务会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。完成领导临时交办的其他工作。
财务管理岗位面试通过后还要不断提升自己的能力，学财务管理可以到恒企教育，恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。
2014-08-08 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间;或是加上“我觉得。。。”“总体而言。。。”“从某种程度上。。”“当然，反过来说。。。”之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟**一样的，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。综上所述。。不可过多，一两句，否则反被烦JY。
第四，在答题时，注意眼神与考官的交流。第五，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞颂袭往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。比如海明威说：人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路，让别人说去;罗曼罗兰的累累野陆兄伤痕是生命给你的最好东西等等。看上去很美吧。当然也可能起反作用悉埋，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。
第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些。
第六，表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
是事业单位 不是公务员 人家说可能考专业
一般来讲全国的公职类考试招考，公务员招考大多集中在上半年时间，而下半年的考试大部分以事业单位编制为主，就事业单位考试面试来讲有一类面试题型 出现的概率仍然是比较高，那就是自我认知与岗位匹配类型题目的考察。关于自我认知和岗位匹配类拿悄型的题目考察，模式主要分为直接考察和间接考察两种类别，但 在我看来很多间接考察的题目如果想要作答的精彩，其基础还是建立在直接考察类题型的练习之上，那么如果想要作答好直接考察类型的题目核心又是认识好自我和 岗位的特点，并将个性特点和岗位要求做好无缝衔接。在这里我们以一个非常简单的问题为进行说明，“请谈一谈你报考这个岗位，相比于其他人的优势。”
这个例题其实是另一个题目的简单，变化即“请简单介绍一下你的优点?”。曾经有个学员报考农信社，他在回答这个题目的时候，花费了大量的篇幅用来说 明自己是一个多么多才多艺的一个人，诸如会电子琴、钢琴、架子鼓、街舞云云。这位同学的回答犯了一个很多同学都会犯的典型错误，大多数人在面试场合凭借着 自己在考场上的感觉，就自己的优缺点想说什么就说什么，结果说了一大堆考官压根儿就不想听的内容，结果自然是“言者谆谆，听者藐藐”，最终与自己心仪的岗 位擦家而过?
面试是目的性和指向性非常强的沟通和交流，对考官来说，通过观察你的言谈举止，来判断你是否适合该岗位;对考生来说，就是要紧紧围绕职位特点和用人 标准，通过自己的一言一行，来说服考官接受自己。如果这位考生能将自己的特点简单的进行筛选，筛选出两到三个和岗位相匹配的一些优点，并有针对性的举例进 行阐述，或许会起到事半功倍的效果。比如他可以采取特点+事例+联系岗位的这种模式进行作答。
首先筛选出三个优点：一、做事细心，富有责任感;二、专业基础扎实、擅长数据处理;三、学习能力强，易于接受新鲜事物。
其拦戚次就每个优点举例说明，在这里我们以第一个优点为例“各位考官，我认为我的第一个优势是做事细心富有责任感。在大学四年的学习中，我一直担任我班 班长，其中我的一项重要工作就是收取班费并且记录班费使用情况，我们每学期公开核对两次班费的使用状况，一年就是四次，四年就是十六次，在这十六次的核算 当中我没有出过一次错误。大学毕业时，我的工作得到了老师和同学们的一致认可，被推选为当年的全校优秀学生干部简敏陵。”
最后，联系报考的岗位简单谈一谈即可“那么我知道银行工作(报考事业单位财务岗也适用)，每天都要和很多钱打交道在核对这些收支的时候，一定要做到精确到每个小数点，我个人认为在处理财务方面我的优势还是比较明显的”。
2，会计的3大报表是什么？
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？，固定资产折旧采用的方法有哪些？
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7，企业应该如何面对金融危机？
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10，账务核算系统有哪几种？
11，对于成本控制你怎么看待？
12，费用与支出的区别是什么？
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解旦历决？
14，你会做假账吗？
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16，像【掌上工资条】和EXCEL群发精灵发送工资条的软件，你是否都会使用？
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
这是面试过程中常遇到的问题，
会计人员在应聘财会类职位的时候，
一般都有五部分内容：
第一，喊御
3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，
个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，
大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，
专业知识和技郑迟岩能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，
一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，
心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说
明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，
面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面
试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
太谢谢
祝你面试成功！
1. 财务管理岗竞聘演讲材料
2. 竞聘结构化面试问题答案（各能力素质考核84问）
3. 内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考
部分内容节选：
财务管理岗竞聘演讲材料
一，竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解
工作内容
（一），财务管理的四个环节：筹资，投资，经营，分配。
（二），财务管理两大思肢并汪维：
1.货历仔币的时间价值
明年的1元和今日的1元不相等。
所以涉及折现的计算。
2.风险和成本
筹资有成本：股票发行费，借款付出的利息等。
投资有风险。
基本上所有的问题都围绕四个环节展开，同时通过计算来达到控制风险，降低成
对岗位的理解
我的理解是：所谓经济越发展，会计越重要这句话中，会计一次的真正含义就是财务管理。
一般的会计，狭义指核算类，记录统计蔽陆为主；而财务管理，则是更高一个层次，将会计信息、经营信息，运用对比、结构、趋势等方法进行分析，指出企业过去
二，如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
重点做好以下四个方面的工作，为财务和经营工作保驾护航。
1、建立一套完善的工作（财务和业务）流程并时常巩固之。
、、、、、、
节选自：财务管理岗竞聘演讲材料和答辩问题答案
